Ga naar de inhoud 
Contract Manager -(Junior) Contract Manager
Aanvraagnummer: 22743
Contractvorm: Detachering
Organisatie: TenneT
Locatie: Arnhem
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 80 per uur
Duur van de opdracht: 15 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 17-11-2025 10:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Voor Tennet zijn we op zoek naar een: (Jr.) Contract Manager
Je komt te werken in het Contract & Claim management Offshore team, bestaande uit 15 collega’s. Binnen ons team heerst een informele werksfeer, waarin innovatie en samenwerking centraal staan.
Wat ga je doen:
Hoe houd jij Nederland aan? Als Junior Contractmanager ondersteun je actief de contractmanagers en de projectteams bij het realiseren van de Offshore projecten (“Wind op Zee”) van TenneT. Hiermee draag je rechtstreeks bij aan het realiseren van de energievoorziening van de toekomst.
Als Junior Contractmanager ondersteun je de contractmanager bij het managen van de contracten tijdens de bouwfase van de projecten. Hiermee draag je bij aan het halen van de planning en mijlpalen van onze projecten. Daarnaast help je mee aan de groei en ontwikkeling van de afdeling.
Je ondersteunt de contractmanagers bij hun werkzaamheden, bijvoorbeeld bij het beheren van de voortgang van contracten, het bewaken van de mijlpalen, het afhandelen van wijzigingen op het contract en claims en het bijwonen van overleggen met de aannemers. Zo onderhouden we de relatie met onze aannemers en zorgen we dat onze projecten betaalbaar blijven en op tijd klaar zijn.
• Je ondersteunt bij diverse afdelingszaken, zoals het organiseren van teamoverleggen, overleggen met andere afdelingen en het beheren van IT systemen, zoals Sharepoint en MS Teams
• Jij onderzoekt samen met collega’s hoe wij ons werk makkelijker, beter en slimmer kunnen maken met AI
• Je werkt nauw samen met je collega contractmanagers, de projectteams en andere afdelingen binnen TenneT
• In deze startersrol kun je groeien als professional en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving.
Je komt te werken in het Contract & Claim management Offshore team, bestaande uit 15 collega’s. Binnen ons team heerst een informele werksfeer, waarin innovatie en samenwerking centraal staan.
Profiel:
Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan de toekomst van ons elektriciteitsnet. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.
Verder heb je:
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding of WO opleiding, bij voorkeur juridisch, technisch of bedrijfskundig;
• Bij voorkeur één tot drie jaar (vergelijkbare) werkervaring;
• Zeer goede mondelingen en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
• En ben je bereid om te reizen naar de project locatie(s);
• Je hebt aantoonbare kennis en/of ervaring met contracting en het ondersteunen van de contractmanagers;
• Je hebt aantoonbare kennis en/of ervaring met AI, Sharepoint, MS Teams in zowel beheer en gebruik;
Wat breng jij mee?
Je bent ambitieus, zelfstandig, maar kunt goed samenwerken. Je bent proactief en wilt jezelf graag verder ontwikkelen.
Overige:
• 4 dagen minimaal 32 – 36 uur. Eventueel zou 40 ook mogelijk zijn;
• Hybride is mogelijk maar maandag en dinsdag op locatie werken;
• Tarief is afhankelijk van jaren ervaring en contractwaarde;
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tennet) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de Tennet cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
• Door de interne reorganisatie zoeken we een collega die flexibel kan meebewegen en ingezet kan worden waar nodig. Na de reorganisatie bestaat de mogelijkheid tot overname, afhankelijk van de uitkomst daarvan.
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit , de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;