Contractbeheerder

---

Aanvraagnummer: 43656
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Arnhem
Locatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor
Uren per week: 16 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-08-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 10-07-2026 09:30

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Aanleiding
I.v.m. het vertrek van een medewerker en de tussentijd tot het werven van haar opvolger is er met spoed een tijdelijk contractbeheerder voor een raamcontract energietransitie. We zoeken iemand die dit raamcontract tijdelijk wil beheren. Iemand die goed is in het behouden van het overzicht, bewaken van het proces, beheren van de stukken en afstemming met de betrokken partijen.

Omschrijving
Met 6 partijen is recent via een inkooptraject een raamcontract vastgesteld met als doel versneld opdrachten weg te kunnen zetten om geen vertraging op te lopen bij de realisatie van de energietransitie in Arnhem. Je werkt samen met de afdeling duurzaamheid en subsidies, en met het bureau Energietransitie waar elke dag hard gewerkt wordt aan de realisatie van Energie voor Arnhem.

Als Contractbeheerder:

• Maak je verbinding en onderhoud je interne en externe relaties;
• Sta je stevig in je schoenen om collega’s of externe partijen aan te spreken als ze de gemaakte afspraken niet nakomen;
• Bewaak je het lopende raamcontract energietransitie: je zorgt voor verbeteringen, zowel functioneel als technisch inhoudelijk;
• Breng jij jezelf in een goede informatiepositie, weet je wat er speelt en volg je de ontwikkelingen in de markt.
   

Wie zoeken wij?
Omdat je veel in- en externe contacten hebt is het belangrijk dat je verbinding kan leggen en relaties kan onderhouden. Hierin is oplossingsgerichtheid en een kritisch-analytische blik gewenst. Ook ben je in staat om vertrouwen op te bouwen en kan jij bemiddelen en onderhandelen met relaties.

Vereisten / Knock-out criteria

1. De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
2. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
   • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (10 Punten)
   • De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
3. De kandidaat heeft in de afgelopen jaren minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contractbeheer, contractmanagement of leveranciersmanagement Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werkervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
4. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het beheren van contracten of raamovereenkomsten waarbij afstemming plaatsvindt tussen meerdere interne stakeholders en meerdere externe opdrachtnemers. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Gunningscriteria / Wensen

1. De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met de energietransitie, blijkend uit werkervaring binnen projecten, programma's of organisaties die actief zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
   • In het CV is aantoonbaar dat de kandidaat affiniteit heeft met de energietransitie (10 Punten)
   • In het CV is niet aantoonbaar dat de kandidaat affiniteit heeft met de energietransitie (0 Punten)
2. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie (zoals een gemeente, provincie, waterschap, gemeenschappelijke regeling of uitvoeringsorganisatie);
   • (10 Punten)
   • De kandidaat heeft minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstantie (5 Punten)
   • De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (0 Punten)
3. Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Plannen en organiseren (5 punten) Analyseren (5 punten) Samenwerken (5 punten) Assertiviteit (5 punten) Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

---