Ga naar de inhoud 
Contractmanager HR
Aanvraagnummer: 40269
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Autoriteit Financiele Markten (AFM)
Locatie: Amsterdam - Noord-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: 105 - 115 per uur
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 22-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 01-06-2026 15:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Voor een detacheringsopdracht zoekt de AFM een ervaren Contractmanager HR. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van de volledige levenscyclus van HR-contracten. Je bewaakt gemaakte afspraken, financiële verplichtingen en risico’s en zorgt ervoor dat contracten aansluiten op de behoeften van de organisatie.
Je draagt bij aan aanbestedingen die worden begeleid door strategisch inkopers en ondersteunt de implementatie van nieuwe contracten. Hierbij werk je nauw samen met interne en externe stakeholders zoals HR, inkoop, finance en leveranciers. Je zorgt voor tijdige verlenging of beëindiging van contracten en houdt de contract- en verplichtingenadministratie actueel.
Tot je taken behoren onder meer het opstellen van rapportages, het controleren van facturen en deelname aan tactisch overleg met leveranciers. Ook stem je regelmatig af met contracteigenaren, RVM-ers van HR en controllers. Je werkt binnen het team Inkoop & Contractmanagement, dat nauw samenwerkt met de HR- en andere inkopende afdelingen.
Deze opdracht vraagt om een stevige professional die snel kan schakelen in een complexe, publieke organisatie.
Opdrachtgever
Op hoog niveau bijdragen aan een betere financiële wereld? Dat doe je bij de Autoriteit Financiële Markten. Samen met ruim 800 andere bevlogen professionals werk je aan het verbeteren van de sector. Je draagt bij aan het eerlijk, duidelijk en transparant functioneren van de financiële markten. Je werkt aan inhoudelijk complexe en actuele onderwerpen waarbij je een uniek inzicht krijgt in de sector. Je visie en inbreng zijn van waarde en maken je een belangrijk onderdeel van het geheel. Dat is belangrijk voor de AFM en gunstig voor jouw eigen groei en verdere carrière.
In hartje Amsterdam, aan de Vijzelgracht, bevindt zich het kantoor van de AFM. De Noord-Zuidlijn stopt voor de deur. De combinatie van werken op kantoor en werken vanuit huis zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit gebeurt vanuit een gemixt team qua ervaring, achtergrond en expertise, met de gemeenschappelijke drive om de taak van de AFM voortdurend zo goed mogelijk uit te voeren. We erkennen het talent en potentieel van elke medewerker en benutten dit. Deze denkwijze zorgt ervoor dat we met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kunnen treden.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als contractmanager, waaronder op het gebied van HR-contracten
Wensen
- Kennis van het contractrecht en ervaring met juridische vraagstukken en risicobeheersing
- Ervaring met contractmanagementsoftware en relevante tools
- Ervaring met toepassing van CATS CM 15
- Algemene kennis van publieke inkoop en aanbesteden
- Ervaring met datagedreven werken en kennis van AFAS en Business
- Ervaring met intelligence tools zoals Power BI
Let op: kandidaten dienen te beschikken over goede kennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI (zoals Copilot) en informatie- en databeveiliging, voor zover dit relevant is voor de rol.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een opdracht met een beoogde startdatum per 22 juni 2026 met een looptijd tot en met 31 oktober 2026. Er is een optie tot verlenging voor maximaal 3 maanden.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten: van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u kunt hiervan bewijs van de Belastingdienst overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.