Contractmanager sociaal domein

Aanvraagnummer: 28558
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hengelo
Locatie: Hengelo
Uren per week: 28 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 03-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hengelo. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hengelo merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Jij wil je volop inzetten voor het behoud van Hengelo als sociale stad. Hierin zie jij bestaanszekerheid als de opgave voor onze inwoners. Heb jij het in je om als expert armoedebeleid aan de slag te gaan? Dan ben jij de beleidsadviseur waar wij naar op zoek zijn!

Opdracht
De gemeente Hengelo is op zoek naar een in te huren professional die optreedt als extern regisseur contractmanagement basisondersteuning. Het doel is het dagelijks managen en regisseren van het contract Basisondersteuning met Wijkracht Hengelo, met als resultaat meer grip, structuur, voorspelbaarheid en beheersing.

De professional:

vervult de rol van regisseur van het contract;
fungeert als inhoudelijk adviseur en sparringpartner van de contracteigenaar;
draagt bij aan het versterken van samenhang tussen contractmanagement, accountsturing en interne governance;
ondersteunt de gemeente bij het professioneel organiseren van contractuele sturing in samenhang met de recent uitgevoerde evaluatie van het account basisondersteuning.

Context en achtergrond
De gemeente Hengelo heeft per januari 2025 een belangrijke stap gezet in de toekomstbestendigheid van ondersteuning en zorg. In deze periode hebben we de overgang van de Basisondersteuning gemaakt naar Wijkracht Hengelo. Deze overgang markeert het begin van een transitiefase, waarin we samen met onze partners werken aan een nieuwe manier van ondersteunen die beter aansluit bij wat inwoners nodig hebben.

Taken en verantwoordelijkheden
Binnen deze opdracht richt de opdrachtnemer zich onder meer op de volgende werkzaamheden en resultaten:

Het dagelijks managen en regisseren van het contract Basisondersteuning met Wijkracht Hengelo vanuit een zelfstandige, professionele rol
In nauwe afstemming met de accounthouder regie voeren op dit groot en complex contract
Adviseren van de contracteigenaar over contractuele keuzes, risico’s, prestaties en verbetermaatregelen
Monitoren en analyseren van prestaties, kwaliteit, risico’s en financiële afspraken op basis van nog door te ontwikkelen rapportages, KPI’s en stuurinformatie
Aanbrengen van structuur en overzicht in contractafspraken, rollen, overlegstructuren en besluitvorming
Leveren van inhoudelijke input voor en begeleiding van verbeter- en wijzigingstrajecten, inclusief advisering bij veranderende regelgeving of crisissituaties Coördineren van contractwijzigingen, verlengingen, heronderhandelingen en eventuele escalaties, vanuit een adviserend en voorbereidend perspectief
Proactief signaleren en managen van risico’s (financieel, juridisch, politiek en operationeel)
Vastleggen en structureren van contractinformatie en andere relevante documentatie in ISPnext
Voorbereiden en voeren van tactische en operationele overleggen met Wijkracht Hengelo en ketenpartners (analyse, gespreksinput, reflectie)

Vaardigheden en eigenschappen

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Analytisch sterk en een scherp oog voor risico’s en kansen
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Daadkrachtig, stressbestendig en goed in prioriteiten stellen
Samenwerkingsgericht en in staat om interne en externe belangen te verbinden

Opleiding en ervaring

Hbo(+) werk- en denkniveau
Aantoonbare ervaring met contractmanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving
Opleiding CATS CM Practitioner is een pre
Kennis en ervaring van het sociaal domein
Ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pre
Ervaring met ISPnext of vergelijkbare systemen is een pre
Kennis van aanbestedingsrecht is een pre

Aanwezigheid op locatie vindt plaats wanneer dit functioneel noodzakelijk is voor de uitvoering van de opdracht (bijvoorbeeld overleggen of gezamenlijke sessies) en wordt geschat op minimaal 2 werkdagen per week.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als contractmanager binnen een overheidsinstelling;
4. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
5. Aantoonbare werkervaring als contractmanager met aanbestedingrecht;

Gunningscriteria
6. Aantoonbaar afgeronde opleiding CATS CM Practitioner (15 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnenhet sociaal domein; (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met ISP next of vergelijkbare systemen (Onventis, Proactis, Coupa, Basware en Medius. ) (15 punten);
10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbestedingsrecht (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Analytisch sterk en een scherp oog voor risico’s en kansen
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Daadkrachtig, stressbestendig en goed in prioriteiten stellen
Samenwerkingsgericht en in staat om interne en externe belangen te verbinden

Benodigd aantal professionals 1.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij / vereiste: 2 werkdagen per week op locatie aanwezig. Hybride werken is mogelijk: Ja

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 februari 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 februari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.