Coördinator APV, bijzondere wetten en horeca

---

Aanvraagnummer: 38237
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Krimpen aan den IJssel
Locatie: Krimpen aan den IJssel
Uren per week: 24 per week
Tarief: 79 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: 4 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 12-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Krimpen aan den IJssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Krimpen aan den IJssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Opdracht
Je bent communicatief sterk, dienstverlenend en haalt energie uit een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en direct contact met inwoners, ondernemers en organisaties. In deze rol lever je dagelijks een belangrijke bijdrage aan veilige evenementen en een goed georganiseerde leefomgeving binnen de gemeente.

Je houdt je bezig met het beoordelen van aanvragen voor evenementenvergunningen, waarbij je scherp let op veiligheidsaspecten en de geldende wet- en regelgeving. Daarbij schakel je intensief met organisatoren en werk je nauw samen met ketenpartners zoals de politie, de veiligheidsregio, de DCMR, boa’s en diverse interne gemeentelijke teams.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en verlenen van vergunningen en ontheffingen op basis van de APV en bijzondere wetgeving, zoals de Alcoholwet. Met jouw zorgvuldige en proactieve aanpak zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en belangen goed worden afgewogen.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener op het gebied van APV, evenementen en Alcoholwet binnen een gemeentelijke organisatie;
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de initiële looptijd van de opdracht; 
5. Uurtarief maximaal €79,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee . 

Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig coördineren en/of voorzitten van overleggen met interne en externe ketenpartners (25 punten);
- Geen aantoonbare werkervaring of minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- Tussen 1 en 3 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
- Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten).
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten); 
8. Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van evenementenaanvragen, waarbij veiligheidsaspecten en belangenafweging een belangrijk onderdeel vormen (25 punten);
- Geen aantoonbare werkervaring of minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- Tussen 1 en 3 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
- Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten).
9. Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener op het gebied van APV, evenementen en Alcoholwet (40 punten);
- tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- tussen 2 en 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- tussen 3 en 5 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
- Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief sterk;
• Dienstverlenend;
• Nauwkeurig;
• Verbindend;
• Samenwerkend;
• Proactief;
• Zelfstandig.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: in overleg.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor de behandeling van eventuele bezwaren.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 20 mei vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 18 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---