Coördinator Arbo & Vitaliteit

Aanvraagnummer: 34003
Contractvorm: Detachering
Organisatie: De Bedrijfsvoerings Partner
Locatie:
Uren per week: 28 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging (mogelijk, nog niet concreet)
Sluitingsdatum: 25-03-2026 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Aanvraag: Coördinator Arbo & Vitaliteit (detachering)

Organisatie: De Bedrijfsvoeringspartner
Locatie: Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard en deels thuis
Omvang: 28 uur per week
Duur: 3 maanden (met optie tot verlenging)
Startdatum: Zo spoedig mogelijk (streefdatum: eind april / begin mei)
Contractvorm: Detachering (geen zzp)
Maximaal tarief: €90,- per uur (excl. btw)
Hybride werken: circa 1/3 thuiswerken mogelijk
Beschikbaarheid: In ieder geval op dinsdag en woensdag, overige uren flexibel

Context van de rol

De Bedrijfsvoeringspartner verzorgt sinds 1 januari 2024 de bedrijfsvoering voor de gemeenten Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk op het gebied van onder andere HRM, financiën en juridische dienstverlening.

Vanwege tijdelijke uitval van een vaste medewerker is er behoefte aan tijdelijke invulling van de rol Coördinator Arbo & Vitaliteit. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en verder brengen van lopende werkzaamheden en trajecten op het gebied van arbeidsomstandigheden, vitaliteit en sociale veiligheid.

Je werkt nauw samen met HR, management en de OR en bent een verbindende schakel tussen beleid en uitvoering.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als Coördinator Arbo & Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het oppakken en coördineren van lopende dossiers en vraagstukken, waaronder:

Gemeente Albrandswaard

Beantwoorden en coördineren van vraagstukken vanuit de OR op het gebied van vitaliteit, verzuim en arbobeleid
Oppakken van de RI&E frontoffice (huisvesting), inclusief het verder brengen van benodigde maatregelen
Afronden en implementeren van het agressieprotocol

Gemeente Barendrecht

Coördineren van de implementatie van het beleid Veilige Publieke Dienstverlening
Oppakken van de RI&E, inclusief afstemming met management en OR en het verder brengen van acties
Coördineren en begeleiden van een medewerkersonderzoek

Overkoepelend

Stroomlijnen van processen rondom agressiemeldingen en (bijna-)ongevallen
Actualiseren van beleid en richtlijnen conform wet- en regelgeving
Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie

De nadruk ligt op coördinatie, afstemming en voortgang, waarbij je zorgt dat lopende trajecten worden opgepakt en verder gebracht.

Profiel van de kandidaat

Wij zoeken een professional die:

Ervaring heeft met arbo, vitaliteit en RI&E-trajecten
Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving
Ervaring heeft binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
In staat is om zelfstandig te werken en snel overzicht te creëren
Sterk is in stakeholdermanagement (HR, OR, management)
Praktisch en resultaatgericht werkt en zaken daadwerkelijk verder brengt

Selectieprocedure

Aanleverdeadline cv’s: 23 april 2026
Beoordeling cv’s: in de week van 27 april 2026
Gesprekken: worden ingepland na de cv-selectie
Gesprekspartners: Erica Kerstens en Miranda van Duijn

Aanvullende informatie

Het betreft tijdelijke vervanging van een medewerker en is daarom niet geschikt voor zzp
Inzet via detachering
Er is een mogelijkheid tot verlenging, maar dit is nog niet concreet