Ga naar de inhoud 
Coördinator ICT en Ondersteuning, Afvalservice
Aanvraagnummer: 43999
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Afvalservice kantoor/milieustraat
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 03-08-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 15-07-2026 08:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Inhuur Coördinator ICT en Ondersteuning, Afvalservice
Wie zijn wij?
Afvalservice is onderdeel van het Ruimtelijk Economisch Domein (RED) binnen de gemeente Breda. Wij zorgen voor het inzamelen en verwerken van huishoudelijk afval en bedrijfsafval. Daarbij werken we samen met inwoners, bedrijven en regiogemeenten. Ons doel is helder: het voorkomen van (rest)afval en het bijdragen aan een circulaire regio.
Wij zijn slim met afval en bouwen samen aan de circulaire regio Baronie. Dat betekent dat we grondstoffen behouden, verspilling verminderen en hergebruik stimuleren. We werken professioneel, betrouwbaar en transparant: we doen wat we beloven en maken zichtbaar wat we doen.
Binnen Afvalservice werken ongeveer 400 medewerkers verdeeld over drie afdelingen: Productie, Beleid & projecten en Productie ondersteuning. Team ICT en Ondersteuning maakt deel uit van Productie ondersteuning en speelt een steeds belangrijkere rol in het realiseren van onze ambities.
Om onze doelstellingen te realiseren, werken we aan een organisatie die steeds meer datagedreven, procesgericht en voorspelbaar functioneert. Dit vraagt om duidelijke rollen, goede samenwerking en een stevige basis in systemen en informatievoorziening.
Wat ga je doen?
Onze organisatie staat in het teken van verdere professionalisering. De basis is aanwezig, maar nog in ontwikkeling. Als Coördinator ICT en Ondersteuning speel jij een sleutelrol in het structureel op orde brengen van de organisatie en het versterken van datagedreven werken.
- Het inhoudelijk aansturen en ontwikkelen van een team van circa 8–10 specialisten
- Het professionaliseren van ICT-, data en beheerprocessen
- Het creëren van duidelijke rollen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team van specialisten.
- Het stimuleren van samenwerking en verbinding in een team in ontwikkeling
- Het zorgen van een datagedreven werkwijze, waarbij data betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar is voor besluitvorming/ sturing,
- Het verbeteren van de robuustheid, schaalbaarheid, en kosten efficiëntie van de systemen en applicaties.
- Het faciliteren van stakeholders binnen en buiten de organisatie
- Het bewaken van voortgang, samenhang en toekomstbestendigheid van oplossingen.
Het team bestaat uit diverse disciplines: functioneel beheerders, routebeheerders, data-analisten, een diftarregisseur en een processpecialist.
Wat vragen wij?
- Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau
- Ervaring met het professionaliseren van een team of afdeling
- Ervaring met veranderprocessen in een operationele omgeving
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van specialistische teams
- Affiniteit met ICT, applicaties en data, ervaring en kennis van datamodellering en architectuurpatronen is een pre
- Vermogen om structuur, eigenaarschap en prioriteitstelling aan te brengen
- Sterk in verbinden, richting geven en samenwerking
- Resultaatgericht en stuurt op output en werkbelasting
Wat bieden wij?
Inhuurperiode van zes maanden, met verlengoptie van zes maanden. De gesprekken vinden plaats op woensdag 15 juli 2026
Vereisten / Knock-out criteria
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals of specialistische teams. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en/of realiseren van organisatie- of teamontwikkeling en/of professionaliseringstrajecten. Dit moet blijken uit concrete voorbeelden in het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken op het gebied van ICT, applicaties en data. Dit blijkt uit het cv door middel van minimaal 1 opdracht of functie waarin de kandidaat betrokken was bij de implementatie, doorontwikkeling, het beheer of het gebruik van ICT-oplossingen, applicaties en datagedreven werkzaamheden. Per opdracht of functie zijn de rol, werkzaamheden en resultaten van de kandidaat beschreven.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht.
De referentie bevat ten minste:
- de naam van de organisatie;
- de naam en functie van de contactpersoon;
- contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres).
De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens.
Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie.
Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure.
Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om:
- de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure;
- dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer.
Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur leidinggevende ervaring (complexiteit en omvang, zonder de formele personele verantwoordelijkheid) met het aansturen van multidisciplinaire teams van meer dan 10 FTE. Dit moet blijken uit het cv.
- (10 Punten)
- (5 Punten)
- (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur professionaliseringservaring (processen / organisatie) waarbij meerdere trajecten geleid zijn met aantoonbaar en geborgd resultaat. Dit moet blijken uit het cv.
- Minimaal 3 trajecten geleid met aantoonbaar en geborgd resultaat (10 Punten)
- Minimaal 1 traject geleid met aantoonbaar en geborgd resultaat. (5 Punten)
- Geen ervaring met professionalisering (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring opgedaan op het gebied van verandermanagement (realisatiekracht), waarbij aantoonbaar veranderingen succesvol zijn geïmplementeerd in de praktijk. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft aantoonbaar leiding gegeven aan of eindverantwoordelijkheid gedragen voor minimaal 2 verandertrajecten waarbij de verandering daadwerkelijk is geïmplementeerd. De implementatie en behaalde resultaten zijn concreet beschreven in het cv. (10 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met 1 verandertraject waarin de verandering daadwerkelijk is geïmplementeerd, of heeft een substantiële bijdrage geleverd aan meerdere verandertrajecten. Dit blijkt uit het cv. (5 Punten)
- De kandidaat heeft geen of onvoldoende aantoonbare ervaring met verandertrajecten, of de ervaring blijkt onvoldoende uit het cv. (0 Punten)
- Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van ICT, data en applicaties en heeft deze kennis in de afgelopen drie jaar toegepast in één of meerdere relevante opdrachten. In het cv wordt beschreven op welke wijze de kandidaat deze kennis heeft ingezet.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar kennis van ICT, data en applicaties toegepast in minimaal 3 relevante opdrachten. De rol, werkzaamheden en toepassing van de kennis zijn concreet beschreven in het cv. (10 Punten)
- De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar kennis van ICT, data en applicaties toegepast in 2 relevante opdrachten. De toepassing blijkt uit het cv. (5 Punten)
- De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar kennis van ICT, data en applicaties toegepast in 1 relevante opdracht. De toepassing blijkt uit het cv. (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.