Coördinator Vitale Vakantieparken

Aanvraagnummer: 34574
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Aa en Hunze
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 30-03-2026
Optie tot verlenging: Graag z.s.m. starten daarom 30-03 ingevuld
Sluitingsdatum: 26-03-2026 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Omschrijving coördinerende werkzaamheden met betrekking tot vakantieparken

Contactpersoon voor zaken met betrekking tot vakantieparken

Dit betreft vragen ten aanzien van transformatie en permanente bewoning, voor zover deze niet bij regulier werk van het team VTH of OOV vallen. Vragen van vakantieparken op het gebied van toeristisch vlak worden opgepakt door het cluster economie en recreatie.

Coördinatie op het dossier pilot transformatie Mooi Schipborg

Het college heeft in december 2025 definitief besloten de pilot transformatie Mooi Schipborg te beëindigen. Naar aanleiding van dit besluit is in het presidium afgesproken nog een informerende bijeenkomst voor de gemeenteraad te organiseren waarbij de raad de gelegenheid heeft vragen te stellen. Daarnaast ligt er nog een informatieverzoek van de VVE Mooi Schipborg dat nog afgehandeld moet worden.

Taken:

Voorbereiding informerende bijeenkomst en aanwezigheid bij de bijeenkomst
Aanspreekpunt voor Vve Mooi Schipborg
Interne afstemming met collega’s waar nodig
Eventueel oppakken vervolgacties
Afronding informatieverzoek Mooi Schipborg

Ambitiebepaling vakantieparken

In de afgelopen jaren heeft het college ingezet op vitalisering van vakantieparken. Hiervoor is destijds een programma opgestart en is extra budget beschikbaar gesteld voor inzet van extra formatie en uitvoeringsbudget. Daarnaast kon gebruik gemaakt worden van extra ondersteuning vanuit het Drentse programma Vitale vakantieparken.

In 2020 is de nota toekomst vakantieparken vastgesteld voor een periode van 4 jaar. Eerder heeft het college al besloten het programma af te bouwen en te beleggen in de lijn. Met het besluit te stoppen met deelname aan het Drentse programma heeft het college ook besloten het ambitieniveau opnieuw te willen bepalen voor vitale vakantie- parken, nu ook de periode van de strategienota verlopen is. Het gekozen ambitieniveau heeft effect op noodzakelijke personele inzet.

Taken:

Collegesessie voorbereiden en uitvoeren (ligt een concept stuk)
Naar aanleiding van de collegesessie een collegevoorstel voorbereiden met daarin:
- Vertaling naar noodzakelijke capaciteit voor organisatie
- Eventueel oppakken acties die voortkomen uit bepalen ambitieniveau (bijvoorbeeld kader bij toekomstige vragen transformatie, intrekken strategienota raad).

In eerste instantie aanspreekpunt voor vragen transformatie Eexterkoele/ Hondsrug n.a.v. uitspraak raad van state.
Het bestemmingsplan is vastgesteld door de gemeenteraad. Er is een beroep aangetekend. We zijn in afwachting van de uitspraak van de Raad van State.

Als de uitspraak van de Raad van State positief is ligt er een uitvoeringsplan klaar, waarbij een heleboelacties zitten, die de komende jaren uitgevoerd moeten worden (onderhoud en herstel riolering, aanleggen wegen, hemelwater afkoppelen, voldoen aan bouwbesluit, etc.). Het is wenselijk iemand te hebben die verantwoordelijk is voor het bewaken van de voortgang van uitvoering van dit plan. Deze rol moet worden belegd in de organisatie.

Taken

Op basis van de vragen en acties werkzaamheden zorgen dat werkzaamheden belegd worden in de lijn in afstemming met collega’s.

Coördinatie op standpuntbepaling vakantiepark:

Zorgen dat er een uitspraak van college komt en dat duidelijk is wat dit betekent voor vervolg om het besluit uit te kunnen voeren en hiervoor met een voorstel de noodzakelijke capaciteit regelen.
Dit vervolg voorbereiden en uitvoering beleggen in de lijn

Instructieregel (wanneer hier meer duidelijkheid over is)

Analyse maken van de regeling in afstemming met collega’s
Vertalen naar een voorstel in afstemming met collega’s wat er nodig is om uitvoering te geven aan de instructieregel en hoe dit belegd wordt in de organisatie.

Vereisten / Knock-out criteria

Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Aa en Hunze. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskaaenhunze.nl
Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.

Gunningscriteria / Wensen

De voorgestelde kandidaat beschikt bij voorkeur over ervaring met de liggende vraagstukken en taken t.a.v. vitale vakantieparken. Zo ja, graag onderbouwen in het profiel van de aangeboden kandidaat
- Ja (30 Punten)
- Nee (0 Punten)
De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld.
De aangeboden kandidaat is per direct beschikbaar. Zo niet, graag toelichten wanneer hij/ zij wel beschikbaar is.
De voorgestelde kandidaat is:
- Uitzendkracht (0 Punten)
- Detacheringskracht (0 Punten)
- ZZP-er (0 Punten)