...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Corporate Recruiter

Logo van het Nederlandse Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, met een blauwe rechthoek met een wit embleem en de naam van het ministerie in het Nederlands rechts.

Aanvraagnummer: 36632
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Locatie: Bilthoven - Utrecht
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 06-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 16-04-2026 Sluit morgen om 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Functieomschrijving

Het vaste recruitmentteam bij het RIVM bestaat inmiddels bijna vier jaar. In die tijd hebben we veel bereikt en neergezet. Onze vacaturehouders waarderen onze expertise op de arbeidsmarkt en onze adviezen over werving en selectie.

Als vakkundige corporate recruiter ben jij natuurlijk gepokt en gemazeld. Belangrijk is jouw adviesstijl: krachtig, klantgericht en kaderstellend. Wij hechten vooral waarde aan jouw ervaring in:

  • het voeren van een strakke vacature-intake, waarbij je vacaturehouders scherp adviseert over de doelgroep, arbeidsmarkt, jobboards en de wijze van selectie;
  • het schrijven van wervende vacatureteksten, passend bij de doelgroep en bij het RIVM;
  • het overbrengen van het belang van een sterke candidate journey en alles wat daarbij komt kijken. Bij het RIVM zijn vacaturehouders hierin in de lead; jij geeft hen de juiste tools.

Je bent zo'n 70-90% van je tijd bezig met je basisdienstverlening: de vacaturehouder begeleiden bij het bereiken van de doelgroep door middel van een sterke vacaturetekst, zichtbaar op de juiste plekken. Ook als er geen kandidaat is gevonden, denk je mee over aanvullende wervingsmethoden. Het selectiestuk ligt op dit moment voornamelijk bij de vacaturehouder en diens team. Als de agenda het toelaat, is er ruimte om aan te sluiten bij selectiegesprekken of projecten op te pakken. Daarnaast besteden we steeds meer aandacht aan diversiteit en inclusie en aan breed werven en objectief selecteren.

We vinden het belangrijk dat je ervaring hebt met stakeholdermanagement en dat je duurzame, prettige relaties opbouwt met managers. Je doet wat je zegt en luistert goed. Je bent snel thuis in een complexe organisatie en in nieuwe systemen zoals onze ATS Emply. Daarnaast beschik je over executiekracht: jij maakt dingen af. Je floreert in een omgeving waarin samenwerken binnen en buiten HR belangrijk is. Je voelt je thuis in een functie met een hoge workload, met collega’s met ambitieuze ideeën en binnen de unieke RIVM-dynamiek.

Achtergrond

Bij het RIVM werken we met ruim 3000 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Het RIVM staat voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving voor huidige en toekomstige generaties. We zijn daarvoor een betrouwbare adviseur voor de overheid, professionals en burgers.

Eisen

  • Minimaal een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van recruitment binnen de Rijksoverheid.

Wensen

  • Hbo- of wo werk- en denkniveau.
  • Ervaring met werving en selectie van bedrijfsvoeringsprofessionals.
  • Ervaring als kritische recruitmentadviseur voor vacaturehouders.
  • Ervaring met het schrijven van onderscheidende, wervende vacatureteksten, passend bij de doelgroep en bij het RIVM.
  • Ervaring met breed werven en objectief selecteren binnen de Rijksoverheid.

Competenties

  • Plannen en organiseren
  • Gestructureerd kunnen werken
  • Organisatiesensitief
  • Resultaatgericht