Corporate Recruiter Techniek

Corporate Recruiter Techniek
De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Corporate Recruiter Techniek. Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven van monteurs, uitvoerders en andere technische specialisten. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt te verduurzamen. Deze functie is voor 32-40 uur met standplaats Arnhem. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

Als Corporate Recruiter Techniek draag je bij aan het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt verduurzamen, zoals monteurs, meettechnici, technisch trainers en uitvoerders. Je weet als geen ander hoe je deze doelgroepen bereikt én overtuigt. Je werkt nauw samen met hiring managers, collega-recruiters en overige stakeholders die betrokken zijn bij deze trajecten. Samen werven jullie zowel ervaren vakmensen als zij-instromers voor bij- en omscholingstrajecten.

Daarnaast pakken we ook andere initiatieven op, bijvoorbeeld iets organiseren voor het team, werken aan een betere kandidaat-ervaring of bijdragen aan projecten binnen de organisatie. Zo blijven we ons ontwikkelen, zowel als team als individu.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Corporate Recruiter Techniek werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• geven van recruitmentadvies aan hiring managers en bijdragen aan workforce planning;
• voeren van vacature-intakes en zorgen voor scherpe, doelgroepgerichte vacatureteksten;
• actief werven van kandidaten via diverse kanalen en het voeren van selectiegesprekken;
• begeleiden van het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contractaanbieding;
• nemen van de leiding in verbeterprojecten binnen het recruitmentteam, zoals procesoptimalisatie, employer branding of candidate experience;
• bijdagen aan kennisdeling binnen het team;
• samenwerken met interne stakeholders zoals HR, communicatie en opleidingscoördinatoren.

Jij maakt het net completer bij Alliander
Alliander bestaat uit een grote club vakmensen die het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland ontwikkelen en beheren. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. Dankzij onze talenten hebben wij vol vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Talenten herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt. De juiste werkomgeving geeft jou die energie. De afdeling Recruitment bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Voor team Techniek Buiten zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Dit team bestaat uit acht collega-recruiters en richt zich op technische functies die buiten worden uitgevoerd, zoals monteurs en uitvoerders.

Recruitment omvat verder Team Techniek Binnen, Team Staf & Management, Team IT, Sourcing en Arbeidsmarktcommunicatie (in totaal ongeveer 60 collega’s). Daarnaast neemt Recruitment Support een groot deel van onze administratieve taken uit handen.

Bij Alliander werken we hybride. We vinden de verbinding met elkaar belangrijk. Daarom werken we op dinsdag (in Arnhem) en donderdag (in Duiven) gezamenlijk op kantoor.

Jij maakt het net energieker
Tijd vrijmaken voor je eigen ontwikkeling doe je vanuit je eigen kracht en talent. Draag je daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? Dan herken je jezelf in het volgende:

• minimaal 3 jaar ervaring als recruiter;
• aantoonbare ervaring met het werven van technische profielen;
• proactief, analytisch en in staat anderen mee te nemen in jouw visie;
• moeiteloos schakelen tussen operationele taken en strategische initiatieven;
• beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Aanvullende criteria:
Ervaring binnen organisaties met meer dan 7.000 medewerkers.

---