Corporate Recruiter Provincie
Aanvraagnummer: 13123
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Provincie Noord-Brabant
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 32 per week
Tarief: 79 - 89 per uur
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 04-08-2025
Optie tot verlenging: 2 x 4 maanden
Sluitingsdatum: 10-07-2025 06:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Op jaarbasis hebben wij ongeveer 250-300 vacatures waarin de corporate recruiter een sleutelrol speelt in de werving voor de verschillende programma’s binnen de Provincie.
Voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on recruiter die in een complexe organisatie makkelijk zijn/haar weg vindt. De recruiter moet direct inzetbaar zijn in ons team van recruiters dat samen met jou bestaat uit vijf professionals.
Jouw werk
Dagelijks word je door het (talent)management betrokken bij uiteenlopende wervingsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van onderscheidende vacatureteksten, en komt met passende creatieve ideeën om de werving zo kandidaatgericht mogelijk te maken. Kandidaatomschrijving
Je bent een ervaren recruiter die in staat is om regie over het recruitmentproces te nemen van het schrijven van de vacaturetekst en het bepalen en uitvoeren van de wervingstrategie tot en met monitoring van de kandidaten. Je bent goed in staat om het overzicht te bewaren en vandaar uit te organiseren en te plannen.
Recent zijn we gestart met een nieuw wervingsproces waarbij de recruiter een sleutelrol rol vervult van begin tot eind. Dit proces gaan we het komende half jaar op diverse momenten evalueren en herijken. Ook hier is jouw ervaring gewenst. We zijn specifiek op zoek naar iemand die ervaring heeft als projectleider bij de implementatie van een nieuw ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur Ubeeo.
Als teamplayer ben je in staat om mensen voor je te winnen en duidelijk te communiceren. Jouw beheersing van de Nederlandse taal is goed en je weet deze creatief in te zetten. Daarnaast weet je je goed te bewegen in een politiek bestuurlijke organisatie en heb je gevoel voor je omgeving.
Wij worden verder enthousiast van iemand die deze competenties aanvult met de volgende kwaliteiten:
- Je hebt meer dan tien jaar ervaring met (corporate) recruitment;
- Je hebt meer dan drie jaar ervaring met werken in of werven voor een politiek-bestuurlijke organisatie zoals een provincie, gemeente of andere overheidsorganisatie;
- Je bent iemand die vernieuwende en uitvoerbare ideeën heeft binnen je vakgebied;
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
We streven er naar de gesprekken te houden op vrijdag 18 juli 2025. Toelichting op rooster
Het rooster is flexibel. Er wordt zowel thuis als ook op het Provinciehuis gewerkt (50/50). Bijlagen
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 15 %
Werkervaring: weging 25 % Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.
- > 5 jaar ervaring (25 %)
- 3–5 jaar ervaring (18 %)
- 1–3 jaar ervaring (10 %)
- < 1 jaar ervaring (3 %)
- Geen ervaring (1 %)
Werkervaring: weging 20 % Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider bij implementatie van een ATS (bij voorkeur Ubeeo).
- Aantoonbare ervaring als projectleider implementatie Ubeeo bij organisatie > 1000 FTE (20 %)
- Aantoonbare ervaring als projectleider implementatie ATS bij organisatie > 1000 FTE (10 %)
- Aantoonbare ervaring als projectleider implementatie ATS (5 %)
Werkervaring: weging 15 % Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en advisering van management.
- In meerdere opdrachten expliciet benoemd (met voorbeelden van adviesrol) (15 %)
- In één opdracht benoemd (5 %)
- Niet benoemd of vaag (1 %)
Interview: weging 25 % Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.