Data adviseur / data manager

Aanvraagnummer: 48583
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Defensie
Locatie: Utrecht
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 18 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 30-10-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 28-08-2026 08:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Opdrachtomschrijving

Werkzaamheden

1. Voorbereiding en ontwikkeling
   • Adviesproducten ontwikkelen en plannen opstellen op basis van analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages.
   • Beleid van aanpalende terreinen toetsen op consequenties voor het eigen aandachtsgebied.
   • Ontwikkelde adviesproducten en -processen afstemmen op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen, met oog voor politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.
2. Besluitvorming
   • Inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van besluitvorming.
3. Implementatie en uitvoering
   • Bijdragen aan implementatie en uitvoering.
4. Evaluatie en monitoring
   • Evaluatieonderzoek naar effectiviteit van adviesproducten voorbereiden en uitvoeren.
   • Voorstellen doen voor verbetering en bijstelling van (aanpalend) beleid.
   • Monitoring van adviesprocessen.
   • Beheer en bijstelling van adviesproducten en aanpassing van adviesprocessen.
5. Projecten
   • Complexe projecten voorbereiden, aansturen en uitvoeren.

Achtergrond opdracht

De Adviseur Data ondersteunt de Chief Data Officer (CDO) en is belast met de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op een of meer aandachtsgebieden van het DAMA-DMBOK. Het zwaartepunt wordt bepaald op basis van de geldende behoefte. De aandachtsgebieden zijn inhoudelijk sterk verweven met, van invloed op en bepalend voor andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen.

Vanuit de centrale defensieorganisatie komen beleidskaders die vertaald moeten worden naar kaders en richtlijnen voor de Koninklijke Landmacht. Hiervoor moet de functionaris afstemmen met de directies binnen de staf van de Landmacht en de eenheden van de Landmacht om tot gedragen Landmachtbeleid te komen.

Daarnaast pakt de functionaris vraagstukken op die vanuit de centrale defensieorganisatie aan de CDO van de Landmacht worden gesteld en adviseert hij de CDO over mogelijke oplosrichtingen.

Generieke beschrijving competentiegebied en niveaus

Identificeert en beheert gestructureerde en ongestructureerde informatie en houdt rekening met het beleid voor informatieverspreiding. Creëert een informatiestructuur om exploitatie en optimalisatie van informatie mogelijk te maken. Begrijpt de juiste tools die kunnen worden ingezet om bedrijfskennis te creëren, te extraheren, te onderhouden, te vernieuwen en te verspreiden om zo te profiteren van het informatie-item.

Samenvattende opgave en missie

Analyseert het bedrijfsdomein en optimaliseert de bedrijfsprestaties door middel van een technologietoepassing. Analyseert de informatie en de processen die nodig zijn om bedrijfsplannen te ondersteunen. Formuleert functionele en niet-functionele vereisten van de bedrijfsorganisatie en adviseert over de levenscyclus van de informatieoplossingen. Evalueert de impact in termen van verandermanagement.

Taken

• Draag bij aan de voorbereiding van het bedrijfsplan van de organisatie.
• Analyse van zakelijke vereisten en ontwerpgerelateerde processen.
• Ondersteuning van digitale transformatie en het identificeren van verbeterpunten in bedrijfsprocessen.
• Bied mogelijke ICT-oplossingen die voldoen aan de ICT-strategie.
• Ontwikkel businesscases met betrekking tot de voorgestelde oplossingen.
• Analyseer vereiste informatie en documenten.
• Ontwikkel een plan voor continuïteit van operaties.

Eisen

eCF-profiel: Business Analyst
Referentiegebied: D.10 Informatie- en kennismanagement

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel in een soortgelijke functie.

Eisen & wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie en specifiek de Landmacht.
• Kandidaat dient bij voorkeur kennis te hebben van DAMA-DMBOK en aanvullende specialistische opleidingen of cursussen te hebben gevolgd op het gebied van data, data science/AI, data governance en/of datamanagement.
• Kandidaat dient bij voorkeur te beschikken over de volgende eCF-competenties:
• Technologie trend monitoring (level 4)
• Datamanagement (level 5)
• Innovatie (level 4)
• Verandermanagement (level 4)
• I&T-governance (level 4)

Aanvullende informatie

• Hybride werken: Ja
• Frequentie aantal dagen thuiswerken: 2 dagen
• Consignatiediensten: Nee