Ga naar de inhoud 
Data Analist
Aanvraagnummer: 37286
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 20 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 25-05-2026
Optie tot verlenging: Bij goed presteren
Sluitingsdatum: 06-05-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Data Analist – System Operations (tijdelijke opdracht)
Werk waar je trots op kunt zijn
Bij Stedin werk je aan een toekomstbestendig energienet, waarbij data een cruciale rol speelt. Als Data Analist vertaal je complexe data naar concrete inzichten, modellen en adviezen die direct bijdragen aan de betrouwbaarheid en efficiëntie van onze netten. Je werkt binnen het team van System Operations samen met data‑analisten, data engineers en innovatiecollega’s aan datagedreven oplossingen met directe operationele impact.
De opdracht
Binnen dit innovatieproject bouw je analytische en voorspellende modellen die in pilotgebieden kwantitatief inzicht geven in de impact van dynamische nettarieven op netgebruik en netbelasting. Er is geen kant‑en‑klare opdracht: je formuleert zelf de data‑vraag, bepaalt de aanpak en onderbouwt je keuzes met data, statistiek en/of machine‑learning technieken. Je werkt hierbij nauw samen met Innovatie, met een duidelijke focus op de behoeften van System Operations.
Dit ga je doen
- Ontwikkelen van modellen die de impact van dynamische nettarieven op gebruik en belasting van het energienet kwantificeren.
- Toepassen van statistische methoden, machine‑learning technieken en/of wiskundige modellen.
- Analyseren van grote (time‑series) datasets en vertalen naar praktische inzichten en adviezen.
- Zelfstandig vormgeven van de analytische aanpak en verantwoordelijk zijn voor de inhoud.
- Samenwerken met verschillende stakeholders binnen System Operations en Innovatie.
Wat breng je mee
- HBO/WO werk‑ en denkniveau met een kwantitatieve achtergrond (bijv. data science, econometrie, techniek of informatica).
- Minimaal 2 jaar ervaring met SQL en Python.
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare data‑analist rol, waarin je modellen hebt gebouwd die de impact van tarieven, prijsprikkels of vergelijkbare variabelen kwantitatief inzichtelijk maken.
- Ervaring met Databricks (of vergelijkbaar) is een pré.
- Ervaring met of kennis van de energiemarkt/netbeheer is een duidelijke pré.
- Je denkt analytisch én out of the box, werkt zelfstandig en weet abstracte vraagstukken concreet te maken.
- Je communiceert helder met zowel technische als niet‑technische collega’s.
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal HBO/WO werk- en denkniveau met een kwantitatieve achtergrond (bijv. data science, econometrie, techniek of informatica).
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring (plusminus 3 jaar) in een vergelijkbare data analist rol, waarin je modellen hebt gebouwd die de impact van tarieven, prijsprikkels of vergelijkbare variabelen kwantitatief inzichtelijk maken. (Laat dit duidelijk in het CV naar voren komen)
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met SQL en Python.
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft kennis van de energiemarkt/netbeheer (pré)
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met Databricks (of vergelijkbaar) (pré)
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
- Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Detachering (0 Punten)
- Detachering (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)