...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Data Analyst – Data Analist

De afbeelding toont het woord "Rabobank" in blauwe, vetgedrukte en cursieve letters op een witte achtergrond.

Aanvraagnummer: 27476
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Utrecht, Croeselaan 18
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 17,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 16-01-2026 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Details:
• 36 uur per week;
• Voertaal: Engels;
• Kennis van de Nederlandse taal is niet verplicht;
• De ene week een kantoordag in Utrecht op de dinsdag, de andere week op de woensdag;
• Kandidaat moet in Nederland woonachtig zijn;
• Geen ZZP.

Eisen voor deze aanvraag:
• Een afgeronde Bachelor opleiding;
• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als Data Analist of op het Business Intelligence Vakgebied;
• Ervaring in het bouwen van Power BI dashboards;
• Ervaring met code ontwikkelen in Databricks, waarbij ervaring met Pyspark hierin een pré is.

Wij zoeken een analist die in de brede zin van het woord de business kan ondersteunen met inzichten uit data. Je werkt met zowel gestructureerde data als ongestructureerde data, groot volume en maatwerk, batch en streaming data. Samen zijn we van alle markten thuis! Samenwerken is dan ook hoe we de beste resultaten behalen. Onze agile teams binnen de Tribes Digital Customer Interactions (DCI) en Digital Platform (DP) rekenen op ons als het gaat om al hun datavragen.

• Jij als Data Analist speelt een cruciale rol om hen te helpen hun ambities waar te maken. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere;
· Je stakeholders zowel uitdagen als ondersteunen (denk aan marketeers of product owners). Samen met je collega’s binnen de datateams wil je bijdragen aan de lange termijn strategie van je stakeholders;
• Je bouwt dashboards in PowerBI die je stakeholders helpt om inzicht te verkrijgen in de doelen die zij nastreven, of maakt analyses in OneLab om niet structurele inzichten te verschaffen op een laagdrempelige manier;
• Je maakt de feedbackloop compleet door steeds te checken met de stakeholder of wat we opleveren hen werkelijk helpt bij het bereiken van de doelen.

Jouw bijdrage bestaat uit het inzetten van jouw ervaring met data en je creativiteit in hoe je business of marketing vraagstukken oplost. Hoe gebruik je data om het juiste antwoord te vinden of de juiste actie te kunnen ondernemen? We gebruiken voor al onze producten het Azure platform, ervaring met de Azure tech stack is daarbij noodzakelijk. Zowel van PowerBI als exploratie en engineering in Azure DataBricks. Ook ben je continu in overleg met je product owner en het DevOps team over hoe we actief kunnen verbeteren en welke ideeën jij hebt om onze dienstverlening nog beter te maken.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Aanvullende informatie:

• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;