Demand Planner

Aanvraagnummer: 27179
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Startdatum kan in overleg ook eerder, kosteloze overname na 1 jaar.
Sluitingsdatum: 21-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

De energietransitie brengt veel uitdagingen en werk met zich mee, maar naast deze ontwikkeling moet ook de hoge kwaliteit van onze netten gewaarborgd worden. Daarom zoeken wij een Demand Planner voor alle gaswerkzaamheden in onze instandhoudingsketen. Je gaat aan de slag om de ontwikkelingen te begrijpen, te vertalen en kwantificeren zodat we weten wat dit voor ons betekent. Hoe?

Als Demand Planner maak jij ons demand plan op basis van de verschillende asset risicoprofielen, storingsprognoses en onderhoudsplannen die vanuit Asset Management worden opgesteld. Jouw doel is om een alle vraag in beeld te brengen, de achterliggende doelen te begrijpen deze werkpakketten te vertegenwoordigen naar de uitvoering. Hierin werk je samen met de onder andere de Portfolio Managers, Data Scientists en de S&OP Specialist. Door jouw analyses, inzichten en demand plan kan supply zich op de goede manier inrichten om zo de demand te realiseren. Of levert jouw inzicht juist op waar in de keten knelpunten ontstaan, waar we vervolgens met het S&OP team actie op ondernemen.

In deze rol zal je bezig zijn met het achterhalen, analyseren en interpreteren van informatie, zodat je daarmee een passend demandplan en forecasting proces kan opstellen en dit up-to-date houdt. Met deze forecast onder je arm ben je structureel in gesprek met de uitvoering om zo zorg te dragen dat vraag en aanbod op elkaar worden afgestemd.

Maar ook nog over de ‘perks’ van deze job en werken bij Stedin. Zo is de standplaats hartje Rotterdam, waar je trein voor de deur stopt. Zijn we binnen het team Portfoliomanagement divers, sociaal en behulpzaam. Doen we meerdere keren per jaar leuke dingen met elkaar en drinken een kop koffie bij onze gebarista op de 6e verdieping. Heb je vanaf de 11e verdieping een inspirerend uitzicht over de hele regio. En een verse lunch hebben we 7 verdiepingen hoger of bij een van de leuke plekjes in het centrum van Rotterdam.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Ten eerste ben je goed in plannen en organiseren. Je bent zelfstandig en kan goed schakelen tussen de werkzaamheden. Je neemt een gezonde dosis enthousiasme mee en steekt graag de handen uit de mouwen! Daarnaast zijn de volgende aspecten belangrijk voor ons:

Minimaal een afgeronde hbo opleiding bijvoorbeeld in de richting van Supply Chain Management of Bedrijfskunde;
Je hebt ervaring met het werken met data en het overzichtelijk maken daarvan voor anderen;
Je staat stevig in je schoenen en kan helder communiceren, zodat jouw boodschap duidelijk is voor anderen;
Je hebt eerdere werkervaring opgedaan als Demand Planner en/of bent bekend met S&OP processen en hebt hier een rol in gespeeld (pré)

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding bijvoorbeeld in de richting van Supply Chain Management of Bedrijfskunde
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met het werken met data en het overzichtelijk maken daarvan voor anderen
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft eerdere werkervaring opgedaan als Demand Planner en/of bent bekend met S&OP processen en hebt hier een rol in gespeeld (pré)
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
- Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETA-VAST MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Deta-vast (0 Punten)
- Deta-vast (0 Punten)
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)