Designer

---

Aanvraagnummer: 40804
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)
Locatie:
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 08-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde 
Met het verstrekken van de opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en CBR mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van CBR. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Het CBR merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
 
Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Opdracht 
Word jij blij van afwisseling in een levendige werkomgeving? Zoek jij naar een kans om het verschil te maken en kan jij snel schakelen als het moet? Dan is dit de ideale functie voor jou!

Het CBR staat als publieke dienstverlener op het gebied van verkeersveiligheid en mobiliteit midden in de samenleving. En die rol nemen wij serieus. Zo vormen de belangen en behoeftes van onze klanten - bij de wijze waarop wij invulling geven aan onze dienstverlening - altijd het startpunt in alles wat wij doen. Ook als het gaat om onze klantcommunicatie.

Via de Newsroom voorzien wij klanten dagelijks in hun behoefte aan informatie en advies, passend in de fase waarin zij zich bevinden. De Newsroom is de plek waar het CBR de regie neemt in de dialoog. Hier halen we de informatie binnen, coördineren, maken en analyseren we de content die we delen. 

Het team Newsroom en Creatie is een multidisciplinair team dat dagelijks samenwerkt met 7 directe collega’s. Daarnaast zoek je regelmatig contact met je collega’s van webcare, kennismanagement, woordvoering, communicatie en digitaal advies. Samen brengen wij het verhaal van het CBR via de weg van storytelling naar buiten en bereiken, binden en betrekken wij iedereen die in aanraking komt met onze dienstverlening.

En het team heeft tijdelijke ondersteuning nodig! Wij zijn per direct op zoek naar een designer met sterke grafische vaardigheden om de identiteit en de middelen van het CBR vorm te geven.

Als designer ben jij samen met je collega’s het creatieve brein in dit multidisciplinaire team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het maken van de uitingen, passend binnen de huisstijl die jij (mede) vormgeeft en bewaakt.

In jouw rol ben je sparringpartner voor onder andere de social media- en contentspecialist en denk je proactief mee in creatieve concepten. Van brand video tot showreel, visual en infographic, bij alles wat je doet, heb je de eindgebruiker in het achterhoofd.

Taken en verantwoordelijkheden

• Design van zowel in- als externe communicatie, denk daarbij aan banners, blogs en landingspagina’s, nieuwsbrieven, kaartjes e.d.;
• Creëren, bewerken of aanpassen van visuele content voor de website en social media kanalen;
• Ad-hoc design werk - om in te spelen op actualiteiten - en design werk voor “op de plank”;
• Bedenken, uitwerken en naleven van de brand guidelines;
• Inventariseren van de beeldbehoefte;
• Maken van kleine videoproductie;
• Opmaken van digitale bladen;
• Uitwerken van voorstellen voor berichten (samen met de social media- en/of content specialist);
• Ben jij creatief sparringpartner voor het Newsroom team;
• Kan jij animeren? Dat zou helemaal te gek zijn!

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Antoonbare werkervaring met photoshop (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan);
4. Minimaal 1 aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als designer of grafisch vormgever binnen een publieke dienstverlener of grote organisatie (500+ medewerkers) (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan).
 
Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten) 
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Communication and Multimedia Design (CMD), Product Design, Fashion of Graphic Design (20 punten);
6. Minimaal 2 aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als designer of grafisch vormgever  (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het creëren, bewerken of aanpassen van visuele content voor websites en social media kanalen (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan) (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het opmaken van digitale bladen of vergelijkbare digitale publicaties (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties
- Conceptueel sterk, hebt oog voor detail, houdt van mooie dingen en hebt gevoel voor esthetiek;
- In staat je in te leven in de doelgroepen van het CBR;
- Goed in het vertalen van briefings naar creatieve uitingen;
- Proactief - niet bang om zelf met ideeen te komen en deze te pitchen;
 
Benodigd aantal professionals 
1.

Overige informatie  
Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen heeft er voor gekozen om als broker in te zetten. Na gunning verzorgt derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met . U zal in casu factureren aan middels de facturatiemodule van . Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen  Nee  
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 60. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  

Fee   
brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

CV-eisen  
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.  
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr  
Is hybride werken mogelijk: Ja  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk  bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  

Meer informatie 
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 2 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 3 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij , via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.Stuur de HTML.