Dig. Strategie en Informatie – Digitale Rechten Officer senior

Opdrachtomschrijving

Je werkt binnen de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy en draagt bij aan een verantwoorde en transparante inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over digitale rechten, ethiek en privacy, en verbindt juridische en ethische vraagstukken aan de domeincontext waarin technologie wordt ingezet.

De opdracht betreft de tijdelijke vervanging van een senior digitale rechten en ethiek officer/programmamanager. Je bent strategisch verantwoordelijk voor het actieplan Grip op Technologie, inclusief afronding, borging en verantwoording. Daarnaast houd je de structurele inbedding van digitale rechten en ethiek binnen de organisatie op gang, positioneer je het thema in de nieuwe bestuursperiode en vertegenwoordig je Amsterdam in (inter)nationale samenwerkingsverbanden, waaronder de Cities Coalition for Digital Rights.

Casusgericht begeleid je de ethische en mensenrechtelijke toetsing van digitaliseringsprojecten met instrumenten zoals de Ethische Bijsluiter, Fundamental Rights Impact Assessment en IAMA. Ook zit je toetsings- en waardensessies voor, adviseer je over algoritmes en AI-systemen en houd je de vastlegging van ethische afwegingen actueel.

Doel van de opdracht

Het bevorderen van een verantwoorde, transparante en toekomstbestendige inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam, met aandacht voor digitale rechten, ethiek en privacy.

Taken en verantwoordelijkheden

• Werken aan de afronding van actieplan Grip op Technologie en de positionering van digitale rechten na 2026.
• Vertegenwoordigen van Amsterdam binnen de Cities Coalition for Digital Rights.
• Voorbereiden en begeleiden van mensenrechten impact assessments, bijvoorbeeld FRIA, voor nieuwe of bestaande algoritmes of AI-systemen.
• Opstellen van een gezamenlijk compliance-traject voor digitale mensenrechten en ethiek voor een AI-systeem of algoritme.
• Begeleiden van ethische en mensenrechtelijke toetsing van concrete digitaliseringsprojecten.
• Voorzitten van toetsings- en waardensessies met projectteams en directies.
• Adviseren over algoritmes en AI-systemen.
• Actueel houden van de vastlegging van ethische afwegingen en moresprudentie.

Resultaat & Planning

Looptijd: Startdatum 05-10-2026 tot en met 01-04-2027.

• Werklocatie – Oranje-Vrijstaatplein 2, 1093NG Amsterdam.
• Uren per week – 32 tot 36 uur.
• Optie tot verlenging – Ja, meerdere verlengingen mogelijk onder dezelfde voorwaarden, met een maximale totale duur van 24 maanden.
• Aantal kandidaten – Maximaal 1 kandidaat aanbieden.
• Interviews – 3 kandidaten op interview, digitaal interview van 45 minuten in de week na de sluiting.
• Functienaam – Medewerker Beleidsrealisatie G, schaal 13.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring bij een overheid en/of adviesbureau of consultancybureau dat de publieke sector adviseert. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het dragen van verantwoordelijkheid voor een inhoudelijk programma binnen een overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het maken van mensenrechtelijke en/of ethische afwegingen bij de inzet van technologie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De kandidaat moet bij start van de opdracht in loondienst zijn bij de inschrijver; inzet als zzp’er is niet toegestaan.
• De inschrijver moet loonbelasting en werknemerspremies afdragen voor de betreffende kandidaat.
• De inschrijver moet werkgeversgezag hebben tussen inschrijver en kandidaat.
• De inschrijver moet voldoen aan werkgeversverplichtingen, zoals doorbetaling bij ziekte, Wet Poortwachter en/of WAADI.
• De gemeente kan verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat aan bovenstaande arbeidsrechtelijke voorwaarden wordt voldaan.
• Het uurtarief mag maximaal € 125,- exclusief btw bedragen; een offerte buiten deze range wordt terzijde gelegd.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het maken van een beleidsinstrument dat helpt bij het verantwoord inzetten van technologie, bijvoorbeeld een ethische toetsing, een FRIA/IAMA-aanpak of een waardenkader. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het afronden van een inhoudelijk programma binnen een overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met internationale samenwerking rond digitale rechten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Voorwaarden

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de inschrijver wordt ingevuld. Alleen detachering is toegestaan. De maximale contractwaarde over 12 maanden is gelijk aan de actuele WNT-norm en er mag maximaal 36 uur per week worden gefactureerd. Het opgegeven tarief is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en eventuele verlengingen.

Vragen dienen via de Vraag & Antwoord-module van Mercell te worden gesteld. Zolang de offerteaanvraag openstaat, heeft de leverancier uitsluitend contact met Team Tijdelijke Externe Inzet over deze aanvraag.

Over de organisatie

De gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. Binnen de gemeentelijke organisatie werken verschillende onderdelen samen aan beleid, uitvoering en ondersteuning voor bewoners en stad.

Je werkt binnen het Digitale Rechten-team in een multidisciplinaire, informele maar professionele werksfeer. Er wordt hybride gewerkt: minimaal 50% op kantoor in Amsterdam-Oost en de rest vanuit huis of een andere locatie naar keuze.