Fraud Blocker Directeur / Strategisch Adviseur GR Heesch-West | ZZP

Directeur / Strategisch Adviseur GR Heesch-West

Logo van 's-hertogenbosch met gestileerde blauwe figuren boven de naam van de stad, met daaronder een vereenvoudigd watermotief.

Aanvraagnummer: 4735
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: ’s-Hertogenbosch
Uren per week: 12 per week
Tarief: €110 per uur
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 1-1-2025
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 18-11-2024 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdrachtomschrijving

De gemeenschappelijke regeling Heesch-West zoekt een tijdelijke directeur, die de komende periode een overdracht gaat maken naar een nog nieuw aan te stellen directeur. En daarnaast op de verschillende strategische dossiers die lopen binnen de GR (bestemmingsplan procedure; energieconcept; acquisitie) het proces kan begeleiden cq. specialistisch advies kan leveren om de verder ontwikkeling van het duurzame bedrijventerrein vorm te gaan geven.

De opdracht wordt uitgezet door de Gemeenschappelijke Regeling Heesch-West. De GR Heesch-West is een samenwerkingsverband tussen de gemeente ’s-Hertogenbosch, Oss en Bernheze. Deze gemeentes vormen ook het algemeen en dagelijks bestuur van de GR.r

De GR is opgericht en het bedrijventerrein wordt ontwikkeld omdat in de regio een grote behoefte aan grote bedrijfskavels. Dat geldt voor de gemeenten van de Gemeenschappelijke Regeling Heesch West (Bernheze, ’s-Hertogenbosch en Oss), maar ook in de ruimere regio Noordoost-Brabant.

De komende periode van ontwikkeling staat in het teken van het afronden van de beroepsprocedure bij de Raad van State, het ontwikkelen van het energieconcept en het voorbereiden van het acquisitieproces. We zoeken daarbij een tijdelijk directeur met kennis van deze processen en ervaring met het ontwikkelen van een bedrijventerrein, het aansturen van een GR en het werken in een politiek-bestuurlijke dynamiek.

De belangrijkste taken in de functie zijn:

  • Je stuurt de GR Heesch-West aan waarbij medewerkers vanuit de verschillende organisaties worden geleverd;
  • Samen met de secretaris van de GR Heesch-West bereid je de dagelijks bestuur en algemeen bestuursvergaderingen voor;
  • Je vertegenwoordigd Heesch-West bij de beroepsprocedure van de Raad van State; en bereid daaropvolgende communicatie en besluitvorming voor.
  • Voor de ontwikkeling van de GR Heesch-West bereid je het energieconcept en de acquisitiestrategie voor met de deelnemers in de projectgroepen en externe expertise.
  • Je onderzoekt wat de governancestructuur zou moeten zijn voor de organisatie als het bedrijventerrein in de realisatie gaat;
  • Op termijn draag je de kennis over aan een nieuwe directeur voor de GR Heesch-West.
Het gaat om een opdracht voor 10-16 uur per week (inschatting gemiddeld 12 uur per week).
Periode: ± 1 januari 2025 t/m 31 augustus 2025. Eventuele verlenging is mogelijk.
Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg



Kandidaatomschrijving

We zoeken een ervaren directeur-adviseur met inhoudelijke kennis en aantoonbare ervaring.
Daarnaast heb je:
  • WO-werk- en -denkniveau op het gebied van vastgoed of vergelijkbaar.
  • Ruime ervaring op het gebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen.
  • Ruime ervaring als directeur van een ontwikkelingsbedrijf en in een overheids-setting.
Verder ben je/beschik je over:
  • Resultaatgericht
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Samenwerkingsgericht
  • Onderhandelen
  • Helikopterview

Eisen

Opleiding
Kandidaat beschikt over WO-werk- en -denkniveau op het gebied van vastgoed of vergelijkbaar.Dit blijkt uit het CV.
Werkervaring
Kandidaat beschikt over minimaal tien jaar inhoudelijke ervaring op het gebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen.Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties.
Referentie vereist
Werkervaring
Kandidaat beschikt over ruime ervaring op het gebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen.Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties.
Referentie vereist
Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning
  • Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %


Werkervaring
Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in het vakgebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen.Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties.
Weging: 25 %


Werkervaring
Minimaal 5 jaar werkervaring als directeur van een gemeentelijke regeling voor de ontwikkeling van een bedrijventerrein.Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties.
Weging: 25 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

Weging: 25 %

Interviewplanning

Gesprekken vinden plaats op maandag 25 november 2025.