Directievoerder renovatie Stamriool
Aanvraagnummer: 13200
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: 213320 - Projecten RO
Uren per week: 0 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 17,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 07-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 29-06-2025 11:30
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Voorwaarden inschrijvingen
Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
- Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
- Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)
Overige randvoorwaarden
- Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen
Vergoedingen
Parkeren:
- Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom
- Woon – werk kilometers worden niet vergoed
- Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer
- De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon
- Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom
Directievoerder renovatie Stamriool
Projectomschrijving:
In 2008 lag er vanuit de rioolbeheerders de opgave om het stamriool te inspecteren. Tijdens de voorbereidingen van deze projecten bleek dat de meeste putten door de tijd heen niet toegankelijk, onbereikbaar of zelfs onvindbaar waren geworden. De putten die wel vindbaar en toegankelijk waren, konden niet meer afdoende worden afgesloten. In het project ‘vervanging putafdekkingen stamriool’ zijn alle putten weer toegankelijk en bereikbaar gemaakt. Op diverse plaatsen zijn bijvoorbeeld bereikbaarheidswegen aangelegd. In samenwerking met TBS Soest is een specifieke putafdekking ontwikkeld die een beter functioneren van het stamriool moet bewerkstelligen en die demontabel is. Zo kan bij toekomstige inspecties en werkzaamheden een optimale bereikbaarheid van de putten en het riool gewaarborgd worden. Tijdens de voorgenoemde uitvoering zijn diverse constructieve gebreken aan de putten geconstateerd en is voorgenomen deze te herstellen en het volledige stelstel te relinen.
De Vraag:
Voor de afronding van de voorbereiding, uitvoering en oplevering is de gemeente Bergen Op Zoom op zoek naar een specialistisch Directievoerder op het gebied van putrenovaties en relinen in stelsel met een grote diameters. De directievoerder bewaakt de naleving van het contract en de beheersingsaspecten (tijd, geld organisatie, informatie, risicobeheersing) en zet specialistische kennis op de diverse detailaspecten van het project in. Het voorzitten van de bouwvergaderingen en het beheer van informatie. Veiligheid, gezondheid en milieu hebben onze aandacht voor de realisatie, waardoor u er zeker van bent dat uw project op deze punten goed verloopt.
Start werkzaamheden: Per zo snel mogelijk in afstemming met huidige projectmanager
Planning uitvoeringsfase: 12 maanden
Beoogde inzet directievoerder: 16 uur per week doch flexibele tijdsverdeling op momenten als het project hierom vraagt. Dus geen vaste werktijden zijn aan te geven, het zal voorkomen dat in de nacht en weekenden werkzaamheden nodig zijn.
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Het uurtarief is maximaal €140,00
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente (laatste 3 jaren) kennis en ervaring met complexe en strategische politiek bestuurlijke dossiers; 1. Complexe binnenstedelijke vervangingsopgaves, putrenovaties in combinatie met relinen van een werkend riool (ompompvoorzieningen) met minimale diameter van Ø1500mm.Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
Gunningscriteria / Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het doorlopen van besluitvormingsprocedures bij bestuurlijke en politieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en waterschappen.Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV. Ook de rol aangeven die is ingevuld bij de projecten.
- De aangeboden kandidaat heeft 12 of meer dan 12 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met het doorlopen van besluitvormingsprocedures bij bestuurlijke en politieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en waterschappen. (6 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft tussen de 5-12 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met het doorlopen van besluitvormingsprocedures bij bestuurlijke en politieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en waterschappen. (3 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met het doorlopen van besluitvormingsprocedures bij bestuurlijke en politieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en waterschappen. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met (naam van specifiek systeem/applicatie). Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met het genoemde systeem/de applicatie. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring in het werken met het genoemde systeem/de applicatie. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente (laatste 3 jaren) opgedane kennis en ervaring met Projectbeheersing en omgevingsmanagement;
1. Projectbeheersing en daartoe nuttige methoden en technieken (omgevingsmanagement).
2. Organiseren, communiceren, luisteren, leiderschap tonen, doortastend en oplossingsgericht werken, stressbestendig zijn, multitasken, verantwoordelijk, integer, en resultaatgericht.De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het CV. Een verwijzing naar het CV levert geen score op.
- De aangeboden kandidaat kennis en ervaring met alle 2 genoemde punten. (10 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met 1 van de 2 genoemde punten. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen kennis en ervaring met de genoemde punten. (0 Punten)
- De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
- Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)
- Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
- Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)
- Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
- De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)