Domein Architect Port Life Cycle

---

Aanvraagnummer: 36405
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Port of Rotterdam
Locatie: World Port Center, Wilhelminakade 909 Rotterdam
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 18-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 23-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.

Beschrijving afdeling
Je maakt deel uit van Information & Digital Technology (I&DT) en werkt binnen het team Port Life Cycle Management (PLCM). Dit team faciliteert de digitalisering van het volledige asset life cycle — plannen, bouwen, beheren en optimaliseren van de infrastructuur die de haven draaiende houdt. 

Als Domeinarchitect Port Life Cycle geef je richting aan de digitalisering van dit strategisch belangrijke domein en leg je de basis voor datagedreven besluitvorming in de haven van de toekomst. Dit doe je door middel van technologiegebieden zoals IoT, GIS, BIM/CAD en Enterprise Asset Management. 

Samen met enterprise- en solution architecten versterk je de architectuurfunctie binnen het Havenbedrijf en draag je bij aan een toekomstbestendig applicatielandschap. 

Opdracht beschrijving/belangrijkste werkzaamheden

Architectuur & Visie 

• Ontwikkelen van visie en doelarchitecturen voor het Port Life Cycle-domein. 

• Vertalen van visie naar processen, data, applicaties en platformen. 

• Aansluiten op de integrale Enterprise Port Reference Architectuur. 

Governance & Richting 

• Opstellen en bewaken van architectuurkaders en securityrichtlijnen. 

• Signaleren van afhankelijkheden, risico’s en implicaties voor roadmaps. 

• Richting geven aan solution architecten en ontwikkelteams. 

• Inhoudelijk adviseren van de team manager

Samenwerking & Verandering 

• Uitdragen en versterken van de enterprise- en domeinarchitectuur. 

• Leiden van verbeterinitiatieven binnen de architectuurfunctie. 

• Adviseren en overtuigen van stakeholders op alle niveaus. 

CV eisen Nederlands (standaard) - Het CV wordt in Word of PDF aangeleverd. Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn. De werkervaring van de afgelopen 5 jaar is minimaal vermeld, evenals behaalde certificaten en afgeronde opleidingen.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur Informatica of vergelijkbaar
2. Minimaal 12 jaar werkervaring in de IT sector
3. Minimaal 5 jaar ervaring als IT Architect, bij voorkeur binnen asset-intensieve organisaties
4. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van solution- en startarchitecturen in samenwerking met diverse stakeholders
5. Kennis van TOGAF, ArchiMate en moderne architectuurtools
6. Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
7. Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.

Gunningscriteria / Wensen

1. Ervaring met Value Driven Maintenance en Asset Performance Management is een pré.
   • Ja, kandidaat voldoet (1 Punten)
   • Nee, kandidaat voldoet niet (0 Punten)
2. HbR hanteert voor deze aanvraag een richtlijntarief binnen een range van € 110,00 - € 130,00 per uur
   • Het aangeboden tarief is lager dan de aangegeven bandbreedte (2 Punten)
   • Het aangeboden tarief valt binnen de aangegeven bandbreedte (1 Punten)
   • Het aangeboden tarief is hoger dan de aangegeven bandbreedte (0 Punten)
3. Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op dinsdag 28 april tussen 12:00u-15:00u.
   • (1 Punten)
   • (0 Punten)
4. Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR na inleenperiode van 1 jaar.
   • Ja, kandidaat is kosteloos overneembaar na inleenperiode van één jaar. (1 Punten)
   • Nee, kandidaat is niet overneembaar na inleenperiode van één jaar. (0 Punten)

---