Fraud Blocker Domeinarchitect | Waterschap Noorderzijlvest | ZZP Opdracht

Domeinarchitect

Logo van waterschap noorderzijlvest met blauwe tekst en een gestileerd blauw en groen golfdessin.

Aanvraagnummer: 4391
Organisatie: Waterschap Noorderzijlvest
Locatie: Waterschap Noorderzijlvest
Uren per week: 32 per week
Tarief: €0 - €120 per uur
Regio: Groningen
Startdatum: 1-11-2024
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 28-10-2024 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdrachtomschrijving

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Voor het team Informatie en Automatisering zijn wij op zoek naar een enthousiaste en deskundige

Domeinarchitect en coach (36 uur per week) voor een periode van 6-9 maanden

Het Waterschap staat voor de belangrijke taak om een toekomstbestendige domeinarchitectuur te ontwikkelen voor de aandachtsgebieden Watersystemen en Waterveiligheid, Afvalwaterketen en Digitale Informatie (GEO). Deze domeinarchitectuur is essentieel om de organisatie in staat te stellen haar strategische doelen op lange termijn te realiseren en te zorgen voor een robuust en efficiënt ICT-landschap. Hierbij is het cruciaal om zowel de huidige situatie (IST) grondig in kaart te brengen, als een gedetailleerd plan te ontwikkelen voor de gewenste situatie (SOLL).

Om deze architectuur verder vorm te geven, is recent een nieuwe domeinarchitect aangesteld, die de gelegenheid krijgt om in de functie te groeien. Deze architect heeft de taak om naast het opzetten van de architectuur, ook veranderingen en ontwikkelingen binnen het huidige ICT-landschap te toetsen en te adviseren. Omdat de domeinarchitect een centrale rol vervult in het bewaken van de samenhang en strategische richting van de architectuur, is het van belang dat de nieuwe architect gericht wordt ondersteund en gecoacht in het effectief invullen van deze functie.

De opdracht richt zich op twee hoofddoelen:

  1. Het opzetten van de domeinarchitectuur: Uitwerken van de huidige situatie (IST) en het opstellen van adviezen en een plan van aanpak voor de ontwikkeling van de gewenste architectuur (SOLL), met bijzondere aandacht voor het component GEO.
  2. Coaching in de rol van domeinarchitect: Begeleiden van de nieuwe domeinarchitect in het effectief invullen van zijn/haar functie, zowel op technisch als strategisch vlak binnen de organisatie.


Opdrachtomschrijving

  1. Opzetten en uitwerken van de domeinarchitectuur voor het aandachtsgebied Watersystemen en Waterveiligheid, Afvalwaterketen en Digitale Informatie (GEO).
  2. In kaart brengen van de huidige architectuur (IST), inclusief systemen, processen en knelpunten.
  3. Opstellen van adviezen en een plan van aanpak voor de ontwikkeling van de toekomstige architectuur (SOLL). Het realiseren van de volledige SOLL valt buiten de scope van deze opdracht.
  4. Toepassen en adviseren over relevante best practices, principes en standaarden bij het opzetten van de architectuur.
  5. Coaching in de rol van domeinarchitect
  6. Begeleiden bij het effectief invullen van de rol, met focus op het adviseren en toetsen van projecten en het opzetten van architectuurprincipes voor het aandachtsgebied Watersystemen en Waterveiligheid, Afvalwaterketen en Digitale Informatie (GEO).
  7. Ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardigheden en competenties die essentieel zijn voor de functie van domeinarchitect.
  8. Coachen en adviseren over het versterken van de rol van de domeinarchitect binnen het IT-landschap en binnen de organisatie.

Resultaten

  1. Uitwerking van de huidige domeinarchitectuur (IST)
  2. Een overzicht van de bestaande architectuur, inclusief een analyse van systemen, processen, koppelingen en data, evenals een opsomming van knelpunten.
  3. Plan van aanpak voor de toekomstige architectuur (SOLL)
  4. Een adviesdocument met een plan van aanpak voor de ontwikkeling van een toekomstbestendige domeinarchitectuur, waarin concrete stappen en aanbevelingen worden opgenomen. Dit omvat ook een advies voor architectuurprincipes die noodzakelijk zijn voor de transitie van IST naar SOLL.
  5. Coachingapport.
  6. Advies en aanbevelingen over de ontwikkeling van de domeinarchitect in zijn/haar rol binnen de organisatie.

Gedurende de looptijdtijd van de opdracht zullen er regelmatige coaching momenten zijn waarin de domeinarchitect zowel technisch als functioneel wordt begeleid bij het opzetten van de domeinarchitectuur en het verder ontwikkelen van zijn/haar rol binnen de organisatie.


Kandidaatomschrijving

  • Een hbo werk- en denkniveau.
  • Een relevante opleiding op het vakgebied zoals Bedrijfskunde of Informatie management.
  • 3 jaar ervaring met informatiemanagement binnen de decentrale overheid.
  • 3 jaar ervaring met werken aan bedrijfs- en informatiearchitectuur binnen de decentrale overheid. Bij voorkeur in het fysieke domein met GEO als een belangrijk aandachtpunt.

Je competenties en talenten

  • Naast proactief, ben je klant- en resultaatgericht.
  • Vanuit de organisatie zelf en de ontwikkelingen daarbuiten weet je wat er leeft en kun je dit vertalen in beleid, waarbij je communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling goed van pas komen.
  • Je bent in staat om planmatig te werken.
  • Je bent omgevingsbewust, je hebt tact, overtuigingskracht en je hebt een analytisch vermogen.
  • Je bent instaat en hebt plezier in het overdragen van kennis dan wel coaching.

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.
Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Voor deze opdracht zijn de AWVOODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link:

https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding

Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)).

https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692


Eisen

HBO diploma
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde hbo opleiding richting bedrijfskunde of informatiemanagement.
Gevraagde documenten
Aanleveren bij offerte
  • Een hbo diploma
Aanleveren na gunning
  • VOG verklaring

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %


Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.


Weging: 25 %


Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar, met informatiemanagement. "Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren"
Weging: 5 %


Werken aan en met Bedrijfs- en informatie-architectuur
3 jaar ervaring met werken aan en met Bedrijfs- en informatie-architectuur binnen de decentrale overheid. Bij voorkeur in het fysieke domein met GEO als een belangrijk aandachtpunt. "Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren"
Weging: 10 %


Kennis van en ervaring op het gebied van kennisoverdracht dan wel coaching
Kennis van en ervaring (minimaal 3 jaar) op het gebied van kennisoverdracht dan wel coaching. "Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren"
Weging: 10 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

Weging: 25 %

Interviewplanning

Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 31 oktober 2024. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.

Wanneer u op 30 oktober 2024 voor 12.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Groningenhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op www.Groningenhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie géén offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.Groningenhuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.