Domeindirecteur Sociaal Domein

Wat ga je doen?
Als domeindirecteur geef je, samen met de gemeentesecretaris en de twee andere directeuren, integraal leiding aan de nieuwe gemeente Maashorst en voel je je verantwoordelijk voor de organisatie als geheel. Het domein Sociaal is jouw aandachtsgebied. Je bepaalt met het directieteam een ambitieuze koers voor de nieuwe organisatie met een onderscheidende mensgerichte dienstverlening. Je denkt en werkt vanuit de integrale opgave en houdt verbinding en voeling met wat er speelt binnen de teams in het domein. Daarbij borg je de samenhang binnen de domeinen (in de lijn).

Als domeindirecteur focus je op strategische ontwikkeling en investeer je op een strategisch en relevant netwerk met de diverse ketenpartners binnen en buiten Maashorst. Je bent strategisch adviseur voor het bestuur en legt heldere verbindingen tussen werkvelden, collega’s, bestuur en in netwerken. Je geeft met visie richting aan de portefeuilledoelstellingen in het domein. Je bent daarvoor adviseur, sparringpartner en aanspreekpunt voor de teammanagers en bestuurders.

Je bent opdrachtgever voor organisatie-brede programma’s met een hoge politieke, financiële en/of organisatorische impact. Afhankelijk van de scope fungeer je ook als ambtelijk opdrachtgever voor (organisatie-brede) projecten. Je draagt bij aan een stevige en waarden-gedreven ontwikkeling van de organisatie en brengt de gemeente op een hoger plan (organisatieverandering, kwaliteit en integraliteit van programma’s, projecten en lijnwerkzaamheden). Als domeindirecteur werk je vanuit leiderschap dat ruimte geeft, verantwoordelijkheden laag legt en het professioneel samenspel vergroot. Je geeft coachend leiding aan teammanagers in het domein en weet de mensen te inspireren, te boeien en aan Maashorst te binden. Daarnaast beschik je over realisatiekracht en organiseert prioriteiten o.a. door het voorzien van de juiste capaciteit voor programma’s, projecten en andere werkzaamheden.

Dit zijn wij

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.

Weging prijsdeel: 15 %

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Weging: 20 %

Aantoonbaar succesvol in een complexe managementrol (binnen de overheid) en ruime ervaring met coachend leidinggeven aan (team)managers / mensgericht leiderschap gericht op talent ontwikkeling, verbinding en professioneel samenspel.

• 3-5 jaar ervaring (5 %)
• 6-8 jaar ervaring (10 %)
• 9 jaar ervaring of meer (15 %)

Weging: 15 %

Verbindend sturen op integraliteit van opgaven (tussen domeinen, teams, bestuurders, collega’s). Ervaring als opdrachtgever voor programma’s en projecten.

• 3-5 jaar ervaring (5 %)
• 6-8 jaar ervaring (10 %)
• 9 jaar ervaring of meer (15 %)

Weging: 15 %

Ervaring met organisatie-verandertrajecten vanuit een managementrol of het samenbrengen van organisaties en culturen. Je bent een ontwikkelaar en denkt creatief/out of the box.

• 3-5 jaar ervaring (5 %)
• 6-8 jaar ervaring (10 %)
• 9 jaar ervaring of meer (15 %)

Weging: 15 %

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Weging: 20 %