Ga naar de inhoud 
Doorstroomcoach (vroegtijdige schoolverlaters)
Aanvraagnummer: 44917
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Purmerend
Locatie: Purmerend
Uren per week: 28 - 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 20-07-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
Het Maatschappelijk Domein staat voor, achter en naast de inwoners van Purmerend en Beemster. En houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is de zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen.
Bij team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega’s, die elke keer opnieuw kijken naar wat nodig is. Om het beste resultaat te behalen voor de inwoners, zoeken we een collega doorstroomcoach.
We zijn op zoek naar een zelfstandige doorstroomcoach (vroegtijdige schoolverlaters). Op allerlei manieren ga jij proberen om in contact te komen met onze jongeren en hen (indien nodig) een begeleidingsaanbod te doen gericht op scholing/werk.
Jouw doel is dat elke jongeren in beeld is en een passende plek vindt binnen het onderwijs en/of op de arbeidsmarkt. Je begeleidt jongeren tot 27 jaar die regelmatig verzuimen, dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen binnen het onderwijs. Samen onderzoek je hoe ze de draad weer op kunnen pakken als het even wat minder gaat. Je brengt in kaart wat de jongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om een startkwalificatie te behalen en/of een passende plek op de arbeidsmarkt te kunnen vinden. Kort gezegd: jij motiveert de jongeren weer ‘in beweging’ te komen en jij staat naast ze. Dit doe je niet alleen.
Je werkt nauw samen met leerplicht, jeugd en veiligheid, straatcoaches, jongerenwerk en politie. Naast de overleggen met je collega’s onderhoud je contacten met ouders of verzorgers, het onderwijs en/of potentiële werkgevers en netwerkpartners. De uitvoering van je werk kan op diverse locaties plaatsvinden. Dit kan op kantoor, op de scholen en/of bij de jongere thuis.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Maatschappelijk domein
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, RMC-wet en Leerplichtwet.
Gunningscriteria
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal-maatschappelijk domein (30 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met jongeren, op het gebied van schooluitval en/of jeugdwerkloosheid (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het inzetten van diverse coaching- en begeleidingsmethodieken bij jongeren (20 punten);
- Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving van VSV (benoem duidelijk in het cv) (10 punten);
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart binnen de regio Zaanstreek-Waterland (benoem duidelijk in het cv) (10 punten)
Competenties
- Je kunt zelfstandig werken en zelf prioriteren;
- Je hebt passie voor de jeugd;
- Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
- Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om concreet en onderbouwd te rapporteren;
- Je bent integer, betrouwbaar en reflectief.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en exclusief voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarden gehanteerd worden, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.