DWH-specialist

---

Aanvraagnummer: 48264
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland
Locatie:
Uren per week: 36 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 02-11-2026
Optie tot verlenging: 3 x 2 maanden
Sluitingsdatum: 01-09-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Wie zijn wij
De Aanbestedende dienst is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (hierna VNOG).  VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid.  

Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie. 

Wij werken vanuit onze merken: VNOG, Brandweer en GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio). VNOG is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. In de regio werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Daarbij gaat het onder andere om Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen. 

Een fijnmazig netwerk van 56 brandweerposten én betrokken (vrijwillige) medewerkers vormen de basis voor de uitruktaken van de brandweer in onze veiligheidsregio.  De GHOR geeft op basis van afspraken met de GGD, ambulancediensten, zorginstellingen en zorgaanbieders invulling aan de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen.

Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Door bewust te kiezen voor duurzame producten, diensten en leveranciers verkleint VNOG haar ecologische voetafdruk, stimuleert zij de circulaire economie en draagt zij bij aan de klimaatdoelen uit het Klimaatplan 2024–2030. Concreet betekent dit voor deze aanvraag dat bij alle reisbewegingen de voorkeur uitgaat naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen of voertuigen die rijden op waterstof/brandstofceltechnologie. Ook reizen met het openbaar vervoer, de fiets of te voet vallen hieronder. Hybride voertuigen vallen niet onder deze definitie. Ten behoeve van de CO₂ voetafdruk van VNOG dient de Opdrachtnemer op verzoek van VNOG gegevens aan te leveren over o.a. gereden kilometers en soort vervoer.

Opdracht 

Komende tijd gaan we een doorontwikkeling maken in ons DWH op een platform en met tooling die we nog moeten kiezen. Als onderdeel van het maken van deze keuze gaan we de komende maanden een MVP ontwikkelen op Microsoft Fabric. Daarnaast is het mogelijk dat we op korte termijn nog een pilot gaan draaien op een ander nog nader te bepalen platform. De bereidheid om op verschillende platformen te werken is daarom onderdeel van de opdracht. Je zal in samenwerking o.a. bedrijfsvoeringdata gaan uitmodelleren (Finance, HR). Je zal gaan werken binnen het veiligheidsdomein en binnen een overheidsorganisatie.
 
Vereisten

1. Aantoonbare werkervaring op het gebied van on-premises Datawarehouses in Microsoft SQL server. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één referentieproject;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ontwikkelen in SSIS en Power BI. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één referentieproject;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van ontwikkelen in Microsoft Fabric. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één referentieproject;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstantie;
5. Aantoonbare kennis van data modelleren. Licht dit duidelijk toe in het cv;
6. Aantoonbare werkervaring met Python. Licht dit duidelijk toe in het cv;
7. Uiterlijk beschikbaar per 2 november 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
8. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week op locatie Molenmakershoek 14, Apeldoorn te werken. Benoem dit duidelijk in het cv;
9. Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee .

 Gunningscriteria

1. Uurtarief maximaal exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (60 punten);
   1. Minder dan € 95,- (60 punten);
   2. Minder dan € 100,- (40 punten);
   3. Minder dan € 105,- (25 punten);
   4. Minder dan € 110,- (10 punten);
   5. € 110,- (0 punten);
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (10 punten);
3. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de motivatie samen met het cv als één document toe om te uploaden (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Als informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Analyserend vermogen;
• Samenwerken;
• Resultaatgericht werken.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de kandidaat zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag (overleg mogelijk).
Hybride werken is mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 september 2026 bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---