Ervaren Beleidsadviseur Wmo

---

Aanvraagnummer: 46673
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente IJsselstein
Locatie: IJsselstein
Uren per week: 20 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 04-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Opdracht
Aandachtsgebieden doelgroepenvervoer en Wmo-beleid.

Taak: Doelgroepenvervoer
De opdrachtnemer richt zich op de gemeentelijke regietaak rondom het regionale contract voor leerlingenvervoer, Jeugdwetvervoer en Wmo-vervoer. Daarbij behoren onder meer de volgende werkzaamheden:

• analyseren van de door het contractmanagementbureau aangeleverde managementinformatie, uitvoeringsgegevens en signalen;
• beoordelen van knelpunten in de uitvoering van het vervoerscontract en formuleren van verbetervoorstellen;
• afstemmen met het contractmanagementbureau, de vervoerder en de betrokken gemeentelijke vertegenwoordigers over de voortgang van verbeteracties;
• bewaken van de voortgang van overeengekomen verbetermaatregelen;
• opstellen van periodieke voortgangs- en adviesrapportages ten behoeve van de opdrachtgever.

Op te leveren resultaten

• analyse van de belangrijkste uitvoeringsknelpunten;
• overzicht van voorgestelde en uitgevoerde verbetermaatregelen;
• periodieke voortgangsrapportages;
• eindadvies over de verdere borging van de gemeentelijke regie op de contractuitvoering.

Taak: Wmo-beleid
Naast de werkzaamheden rondom doelgroepenvervoer levert de opdrachtnemer een bijdrage aan de ontwikkeling en actualisatie van Wmo-beleid.

Afhankelijk van de beschikbare capaciteit binnen de opdracht worden beleidsproducten opgesteld of geactualiseerd die bijdragen aan de uitvoering van de gemeentelijke beleidsagenda.

Op te leveren resultaten;

• opgeleverde of geactualiseerde beleidsnotities;
• bestuurlijke adviezen;
• overige vooraf afgestemde beleidsproducten.

Randvoorwaarden:
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen werkwijze, planning en inrichting van de werkzaamheden binnen de overeengekomen resultaten. Afstemming vindt plaats met de gemeentelijk opdrachtgever over de voortgang, prioriteiten en op te leveren producten. De opdrachtnemer bepaalt zelf op welke wijze de overeengekomen resultaten worden gerealiseerd, met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving en de gemaakte projectafspraken.

Vereisten
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.  
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente;
3. Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvies binnen het sociaal domein;

Gunningscriteria
1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur sociaaldomein en met actief accounthouderschap (40 punten);
2. Aantoonbare werkervaring in een dynamisch gemeentelijk speelveld met verschillende stakeholders intern en extern, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (35 punten);
3. Beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Proactief
• Oplossingsgericht
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr.
Hybride werken is mogelijk: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 juli 2026 tussen 13:00 en 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op donderdag 16 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---