Ervaren Beleidsmedewerker Jeugd

---

Aanvraagnummer: 39307
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente IJsselstein
Locatie: IJsselstein
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 27-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente IJsselstein mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente IJsselstein. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Organisatie
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Opdracht
De gemeente IJsselstein zoekt een ervaren beleidsmedewerker Jeugd die zelfstandig uitvoering geeft aan lokale en bovenregionale beleids- en regietaken binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op beleidsontwikkeling, accounthouderschap, samenwerking met maatschappelijke partners en regievoering op diverse jeugdthema’s en inkooptrajecten.

De beleidsmedewerker Jeugd draagt bij aan een kansrijke en veilige ontwikkeling van jeugdigen in de gemeente IJsselstein door:

• het versterken van het lokale jeugd- en preventieve veld. Een van de aandachtspunten is een inkooptraject van Buurtgezinnen;
• het onderhouden en regisseren van samenwerkingen met lokale partners;
• het meedenken in het opzetten van het programma kansrijk opgroeien als onderdeel van de sociale visie IJsselstein
• uitvoering geven aan twee van de drie inhoudelijke lijnen van het project financiële beheersmaatregelen jeugdhulp. Hieronder valt het monitoren en bijsturen indien nodig van de werkwijze tussen huisartsen en sociaal team.
• het realiseren van kwalitatief goede en passende ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen;
• het vertegenwoordigen van de gemeente en de regio Lekstroom in bovenregionale samenwerkingsverbanden.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.  
3. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker Jeugd;
5. Aantoonbare werkervaring met een sociaal programma binnen een gemeente, benoem hiervan minimaal 1 concreet voorbeeld met jou rol in het cv.

Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Jeugdbinnen een gemeente (40 punten);
       a. tot 3 jaar (0 punten);
       b. 3 tot 5 jaar (20 punten);
       c. 5 jaar of meer (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet en aanpalende wet- en regelgeving. Benoem dit concreet in het cv (15 punten);
8. Aantoonbare werkerervaring binnen het sociaal domein met accountgouderschap en subsidierelaties. Motiveer je concreet je antwoord middels 1 referente opdracht (15 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en/of werkervaring met inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen het sociaal domein (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met lokale partners en onderwijs instellingen (10 punten).
11. Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de regio Lekstroom en specifiek de Utrecht-Flevoland regio (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Is sterk in procesregie en samenwerking
• Werkt zelfstandig en proactief
• Is verbindend en organisatiesensitief

Benodigd aantal professionals
1-3

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: ja/nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 juni 2026, om 13:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---