Ervaren BOA (domein 1)

Detachering Opdrachten, Gemeente Wassenaar, Openbare Orde en Veiligheid, Veiligheid, Zuid-Holland, ZZP Opdrachten

Aanvraagnummer: 33073
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Wassenaar
Locatie: Wassenaar
Uren per week: 36 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 18-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wassenaar mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wassenaar

Organisatie
Je komt te werken voor een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten.

Spreekt onze werkcultuur met de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht jou aan? Als het antwoord ‘ja’ is dan kijken we uit naar jouw reactie. Laat ons weten waarom jíj een aanwinst bent voor Wassenaar.

Opdracht
Het BOA‑team van Wassenaar bevindt zich in een fase van doorontwikkeling. De gemeente zoekt een ervaren BOA die stevig in de schoenen staat, operationeel meedraait in het team en collega‑BOA’s ondersteunt door middel van coaching on the job, kennisdeling en voorbeeldgedrag.

De nadruk ligt op:

professioneel en zichtbaar toezicht in de openbare ruimte
jeugd, APV, leefbaarheid, toerisme en recreatie
samenwerken met politie, OM en interne partners
bijdragen aan een veilig, schoon en leefbaar Wassenaar
versterken van teamcultuur, vakmanschap en werkprocessen

Let op: Dit is géén coördinerende of leidinggevende functie. De BOA heeft geen P‑mandaat, maakt geen roosters, en stuurt niet hiërarchisch aan.

Korte rolomschrijving

De ervaren BOA:

draait volledig mee in de dagelijkse handhaving
fungeert als vakinhoudelijk voorbeeld voor minder ervaren collega’s
ondersteunt collega’s bij complexe situaties
werkt informatiegestuurd en projectmatig
onderhoudt contact met inwoners, ondernemers en partners
maakt (complexe) processen‑verbaal op
draagt bij aan een positief, professioneel teamklimaat

Positie binnen de organisatie

De ervaren boa valt onder de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV).
De ervaren boa legt verantwoording af aan de manager VTV.
Binnen de eenheid stemt de ervaren boa af en werkt hij samen met de senior boa, collega boa’s, de beleidsadviseur OOV, beleidsadviseur ondermijning en de casemanager APV/bijzondere wetten.
In het algemeen werkt de ervaren boa samen met de relevante interne en externe partners.
De senior BOA heeft geen formele hiërarchische rol en beschikt niet over een P-mandaat. Hij velt geen oordelen over het functioneren van collega-BOA’s en neemt geen personele besluiten.

Werkzaamheden

De ervaren BOA:

houdt toezicht op naleving van APV, afval, parkeren, RVV, leefbaarheid
werkt zichtbaar in de wijk en is aanspreekpunt voor inwoners
signaleert problemen en koppelt deze terug aan de senior boa, OOV en manager VTV
ondersteunt collega’s bij complexe situaties (coachend, niet leidinggevend)
maakt processen‑verbaal op (bestuurlijk en strafrechtelijk)
werkt mee aan projectmatige handhaving (jeugd, recreatie, toerisme)
neemt deel aan operationele overleggen
draagt bij aan jaarverslag en evaluaties U&H‑strategie
werkt informatiegestuurd en levert input voor analyses

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Beschikbaar zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 april 2026 voor 32–36 uur per week;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BOA domein 1;
4. Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA‑getuigschrift (domein 1);
5 Bereid om onregelmatige diensten te draaien;
6. Aantoonbare werkervaring in stedelijke handhaving

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
7. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten);
8. Minimaal één gemeentelijke referent, opgenomen in het cv inclusief naam, contactgegevens en functie (10 punten);
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als BOA in Toezicht & Handhaving (25 punten);
10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als BOA in complexe stedelijke omgeving (25 punten);
11. Maximaal uurtarief €95,- inclusief reiskosten woon- werkverkeer, ORT / exclusief btw (20 punten);
12. Aantoonbare werkervaring als BOA met coaching on the job / begeleiden collega’s, benoem waar dit is opgedaan (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Open houding;
Communicatief sterk;
Gericht op verbinding;
Stevige persoonlijkheid;
Resultaatgericht;
Analytisch;
Balans in structuur/overzicht en flexibiliteit.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals 1

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij + soms weekenddiensten en/of avonddiensten (totaal max 36 uur)

Planning De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op vrijdag 20 maart 2026 tussen 10:00 uur en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 19 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 18 maart 2026: 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.