Ga naar de inhoud 
Externe specialist planologie/BOPA (A9 & Nieuw Legmeer) []
Aanvraagnummer: 29253
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Amstelveen
Locatie: Amstelveen (Hybride)
Uren per week: 20 per week
Tarief: 0 - 105 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 02-02-2026
Optie tot verlenging: 6 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 09-02-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
De huidige leverancier kan net als andere deelnemers inschrijven.
Aanleiding
De gemeenten Amstelveen en Aalsmeer werken aan gebiedsontwikkelingen waarvoor tijdelijke, specialistische planologische expertise nodig is. Dit betreft werkzaamheden die aanvullend zijn op de reguliere capaciteit en die als afzonderlijke projectopdracht kunnen worden uitgevoerd.Deze kennis is niet volledig aanwezig binnen het vaste team, of kan niet op korte termijn worden opgebouwd. De gevraagde werkzaamheden betreffen zowel beleidsmatige als juridische aspecten, wat schaarste en kostbaar is om te vervangen.
Doel van de opdracht (resultaatverplichting)
Het projectmatig en opleveren van juridische-planologische producten ten behoeve van de projecten Nieuw Legmeeren Bovenkerkerwegzone, inclusief de benodigde BOPA‑documenten.
Op te leveren producten
De opdrachtnemer levert de volgende resultaten op:
- Concept‑toelichtingen en concept‑regelsvoor BOPA’s en/of onderdelen van het omgevingsplan behorend bij Nieuw Legmeer en Bovenkerkerwegzone.
- Concept‑(ontwerp)besluitenter ondersteuning van de planologische besluitvorming.
- Een procesadviesnotitie per project, met daarin alle benodigde stappen, risico’s en afhankelijkheden voor het doorlopen van de BOPA‑procedure.
- Een inhoudelijk onderbouwde reactie op ingediende zienswijzen/inspraak, aangeleverd als adviesdocument aan de gemeente (de gemeente voert de formele besluitvorming uit).
- Een adviesrapportmet verbeteropties voor de planologische strategie en ruimtelijke onderbouwing van beide projecten.
- De opdrachtnemer bepaalt zelfstandigde aanpak, planning, prioritering en inzet van middelen om de resultaten te behalen.
- Afstemming met gemeentelijke medewerkers vindt uitsluitend plaats voor het verkrijgen van inhoudelijke informatie en het bespreken van opgeleverde conceptproducten.
- De opdrachtnemer vertegenwoordigt de gemeente nietin bestuurlijke gremia of in rechte.
- Alle mandaat- en besluitvormingshandelingen blijven bij de gemeente.
Organisatie & samenwerking
- De opdrachtnemer werkt niet ingebedin de afdeling, maar levert producten op afstandof vanuit eigen werklocatie.
- Overleggen worden enkel gebruikt voor informatie-uitwisseling; de opdrachtgever stuurt nietinhoudelijk aan op werkwijze of proces.
Duur van de opdracht
De opdracht loopt tot 1 november 2026, met de mogelijkheid tot een aanvullende opdracht voor extra projectdeliverables. Verlengen heeft uitsluitend betrekking op uitbreiding of vernieuwing van resultaten, niet op structurele inzet. De opgenomen herzieningsclausule is een optie en geen recht.
- Je beschikt over minimaal een relevante hbo-opleiding in de richting van bestuursrecht, omgevingsrecht, planologie of sociale geografie.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur ruimtelijke ordening bij een gemeente.
- Je hebt ervaring met het zelfstandig opstellen van bestemmingsplannen en het begeleiden van bouwplannen.
- Je hebt ervaring met de ontwikkeling van cultuurhistorische projecten en de planologische vertaling daarvan.
- Je hebt ervaring met relevante softwarepakketten, zoals RO‑Totaal, Rx.Base en Rx.Mission.
- Je hebt aantoonbare actuele kennis van de Omgevingswet.
Competenties
Als specialist beschik je over competenties zoals: bestuurlijke sensitiviteit, zelfstandigheid, lerend vermogen, flexibel, communicatief vaardig en resultaatgericht
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.
InterviewplanningDe top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken worden opdinsdag 10 februari 2026 tussen 10:00-16:00uuren vinden online via teams plaats. De kandidaten dienen op de aangegeven tijdstip beschikbaar te zijn.
Eisen
Referentie vereist
- VOG
- Verklaring van geheimhouding en integriteit
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 10 %5 jaar gemeentelijke werkervaring in Ruimtelijke ontwikkeling
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als specialist ruimtelijke Ontwikkeling bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.Weging: 30 %5 jaar werkervaring Planologie irt (rijks)monumenten
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring ten aanzien van planologie in relatie tot (rijks)monumenten in de afgelopen 7 jaar. (benoem dit specifiek per opdracht/werkgever)Weging: 30 %Systeemkennis
Op CV aantoonbare werkervaring met RO-totaal, Rx. Base, Rx Mission.Weging: 5 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.- Verificatie van inhoud aangeboden profiel.
- Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
- Competenties voor deze uitvraag.
- In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.