Ga naar de inhoud 
Financieel adviseur
Aanvraagnummer: 46563
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Recreatieschap Marrekrite
Locatie: Uitwellingerga
Uren per week: 8 per week
Tarief: 125 per uur
Duur van de opdracht: 0 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 07-08-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Recreatieschap Marrekrite is het Friese Recreatieschap voor water en land. Recreatieschap Marrekrite beheert en onderhoudt zowel 33 kilometer aan vrije ligplaatsen, als 2.850 kilometer fietsknooppuntnetwerk en 3.915 kilometer wandelknooppuntnetwerk in de provincie Fryslân. Daarnaast ontwikkelt Marrekrite de Toeristische Overstappunten (TOP’s) in Fryslân en is het routebureau onderdeel van onze organisatie.
Recreatieschap Marrekrite is een Gemeenschappelijke Regeling tussen 13 Friese gemeenten en de provincie Fryslân (deelnemers). Ons doel is om de gemeenschappelijke belangen van de deelnemers te behartigen op het gebied van water- en landrecreatie. Hierbij wordt rekening gehouden met de belangen van natuur en landschap.
Opdrachtomschrijving
Recreatieschap Marrekrite zoekt tijdelijke ondersteuning op het snijvlak van financiën, Planning & Control, financieel organisatieadvies en rechtmatigheid. De organisatie staat de komende jaren voor een aantal structurele en incidentele opgaven waarvoor aanvullende expertise noodzakelijk is.
De inzet van een externe adviseur is gericht op borging van kwaliteit, tijdigheid en volledigheid van de financiële producten en de jaarstukken, alsmede het versterken van interne processen en beleidsdocumenten.
Verantwoordelijkheden
Het doel van de opdracht is het realiseren van een tijdige, volledige en rechtmatige oplevering van alle financiële verantwoordingsproducten, het actualiseren van relevante (financiële) beleidsdocumenten (ex art. 212/213 GW) en het versterken van de interne beheersing. De opdrachtnemer levert deskundige ondersteuning aan directie en medewerkers en draagt bij aan een duurzame verbetering van de financiële functie binnen Marrekrite.
Volledige en juiste financiële administratie, inclusief periodieke BTW-aangiften
De administratie wordt op basis van vier ogen met het Officiemanagement gevoerd en daar waar nodig aangepast (memorialen, voorafgaande journaalposten). Dit betreft zowel de mutaties in de exploitatie/verlies en winst als op de balans.
Tijdige, juiste en volledige Planning & Control-producten
Alle verplichte financiële producten binnen de Planning & Control-cyclus worden tijdig, volledig en conform de geldende kaders opgeleverd.
Volledige en zorgvuldige financiële verantwoording
De jaarrekening, inclusief VIC-begeleiding, accountantscontrole en rechtmatigheidsverantwoording, wordt volledig, zorgvuldig en zonder vertraging afgerond.
Geactualiseerde beleidsdocumenten
Beleidsdocumenten zoals fraudebeleid, M&O-beleid, verordeningen en deelnemersbijdrageregeling zijn geactualiseerd en toepasbaar voor de organisatie.
Verbeterde interne beheersing en risicobeheersing
Risico’s, interne beheersmaatregelen en functiescheiding zijn aantoonbaar verbeterd en vastgelegd, waardoor de organisatie audit-proof functioneert.
Versterkte processen rondom prestatielevering en volledigheid van opbrengsten
Processen voor prestatielevering, contante geldstromen en volledigheid van verkopen zijn geanalyseerd, aangescherpt en geborgd.
Deskundige ondersteuning van directie en medewerkers
Directie en medewerkers worden adequaat ondersteund bij financiële, organisatorische en managementvraagstukken, waardoor de interne kwaliteit en besluitvorming aantoonbaar verbetert.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Uitleg gunningscriteria
De beoordeling vindt plaats op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI). De top van kandidaten wordt samengesteld op basis van de totaalscore. Na interviews wordt één kandidaat geselecteerd. Indien geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV’s beoordeeld.
EMVI-formule
Prijs score: 100 − ((uw prijs − laagste prijs) × (100 / (hoogste prijs − laagste prijs)))
Kwaliteit score: Behaald kwaliteitspercentage (0-100%)
Totaalscore: (Prijs score × prijsweging) + (Kwaliteit score × kwaliteitsweging)
Weging
Prijs: 30%
Kwaliteit: 70%
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
Ervaring met het volledig zelfstandig voeren van een financiële administratie en het opstellen van Planning en Controlproducten voor decentrale overheden en specifiek voor gemeenschappelijke regelingen, waaronder jaarrekening, begroting en tussenrapportages
Gewicht 40%
Ervaring met VIC, rechtmatigheid en accountantscontrole
Gewicht: 20%
De kandidaat heeft aantoonbare (minimaal 5 jaar) ervaring met:
- begeleiden van VIC-werkzaamheden
- aanlevering richting accountant
- rechtmatigheidsverantwoording
- jaarrekeningprocessen binnen publieke organisatiesErvaring met AO/IB, M&O-beleid en interne beheersing
Gewicht: 20%
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met:
- AO/IB-documentatie
- M&O-beleid
- risicoanalyses en interne beheersmaatregelen
- functiescheiding, mandaten en interne controlesErvaring met financiële verordeningen en beleidsontwikkeling
Gewicht: 20%
De kandidaat heeft ervaring met:
- aanpassen financiële verordeningen (BBV, rechtmatigheid)
- beleidsontwikkeling (fraudebeleid, deelnemersbijdrageregeling, prestatielevering)
- adviseren over wijzigingen in gemeenschappelijke regeling en organisatie inrichting
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Er wordt met tenminste 1 kandidaat en ten hoogste 3 geschikte kandidaten uit de 1e fase een interview gehouden. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hierboven te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 á 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV: Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 4 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Deze opdracht is geschikt voor zowel interne kandidaten als externe professionals (ZZP). Van een ZZP’er wordt verwacht dat deze snel zelfstandig inzetbaar is en gericht is op het realiseren van bovengenoemde resultaten binnen de afgesproken termijn.