Financieel adviseur

Aanvraagnummer: 29922
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Oisterwijk
Locatie: Gemeentekantoor
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 20-02-2026 16:45

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Waar ga je werken?

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Wat ga je doen?
Ben jij onze nieuwe tijdelijke financiële topper? Ben je een enthousiaste financieel adviseur die het leuk vindt om het management en de beleidsadviseurs te adviseren en ondersteunen? Zorg jij ervoor dat alles financieel op rolletjes verloopt? Ben je 32-36 uur in de week beschikbaar? Lees dan snel verder!

Hier kom je te werken
Samen met jouw collega financieel adviseurs adviseer en ondersteun je het management en de beleidsadviseurs op de diverse beleidsvelden binnen de gemeente Oisterwijk. Zo geef je een financieel advies bij een automatiseringsvoorstel, of je controleert een financiële paragraaf van een vastgoed voorstel. Daarnaast ben je ook deelnemer aan diverse projecten. Zo houd je bijvoorbeeld grote projecten beheersbaar door jouw advies.

Wat ga je doen?

- - - Je adviseert over financiële vraagstukken en signaleert financiële risico’s.
    - Je toetst college- en raadsvoorstellen op financiële onderbouwingen binnen de geldende kaders, richtlijnen en regelgeving.
    - Je begeleidt en ondersteunt budgetbewakers en budgethouders en zorgt voor integrale afstemming.
    - Je adviseert en begeleidt het management bij de voorbereiding en samenstelling van de begroting, jaarrekening, perspectiefnota, bestuursrapportage en de managementrapportages.
    - Je levert een bijdrage aan het opzetten, ontwikkelen en in stand houden van het beleids- en beheerinstrumentarium op financieel gebied.
    - Je neemt deel aan gemeentelijke projecten en adviseert over het financiële perspectief in relatie tot de geformuleerde opdracht.
    - Je adviseert over beleid en de financiële consequenties binnen de diverse domeinen.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een prettige persoonlijkheid die op de hoogte is van relevante vakinhoudelijke ontwikkelingen en deze ontwikkelingen kan vertalen in de praktijk.

- - - Je beschikt over een afgeronde financiële opleiding op HBO niveau en, bij voorkeur, heb je enige jaren werkervaring bij een overheidsorganisatie.
    - Je bent een proactieve collega die door samenwerking en het creëren van draagvlak in staat is om gezamenlijke resultaten te bereiken. Hierin zoek je de verbinding op tussen de samenwerkende gemeenten, afdelingen en teams en draag je verbetervoorstellen aan.
    - Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent in staat op alle niveaus in de organisatie gevraagd en ongevraagd advies te geven en dit met overtuigingskracht te verwoorden.
    - Je denkt in mogelijkheden en beschikt over een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn.

De functie is ingeschaald in schaal 10
32-36 uur per week

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. Kandidaat heeft een VOG niet ouder dan 3 maanden gescreend op 1 11-12-13 en 2 21-22
Er is een mogelijkheid om de helft van de tijd thuis werken.

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat beschikt over ervaring met het adviseren over financiële vraagstukken en signaleren van financiële risico’s. Dit moet blijken uit CV.
- Kandidaat voldoet volledig aan de genoemde competentie. (35 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (20 Punten)
- Voldoet niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met het financieel adviseren en ondersteunen van het management en de beleidsadviseurs op de diverse beleidsvelden. Dit moet blijken uit CV.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (35 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (20 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (5 Punten)
- 3 jaar werkervaring (8 Punten)
- 4 jaar werkervaring (15 Punten)
- 5 jaar werkervaring (20 Punten)
- Meer dan 8 jaar werkervaring (35 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (20 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (7 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Is kandidaat voldoet aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld. Dit moet blijken uit CV.
- Kandidaat voldoet volledig aan de gevraagde competentie. (30 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gevraagde competentie. (20 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gevraagde competentie. (0 Punten)
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekend (25 Punten)
- Goed (13 Punten)
- Matig (0 Punten)