Financieel adviseur

Aanvraagnummer: 30507
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hof van Twente
Locatie: Goor
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 04-03-2026
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 23-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Opdracht
De Gemeente Hof van Twente zoekt tijdelijke versterking binnen cluster financiën vanwege uitval van één van de collega’s. De in te huren adviseur zal o.a.:

Planning en Controlcylus; Coördinatie binnen het cluster financiën en inhoudelijke financiële bijdrage leveren (zoals o.a. uitgangspunten loon/prijs, incidenteel / structureel, dubliceren begroting) voor de gemeentelijke P&C-cyclus Kaderbrief, begroting en tussentijdse rapportages.

Algemene uitkering uit het Gemeentefonds; Analyses maken van de mei-, september- en decembercirculaires over de algemene uitkering uit het Gemeentefonds en de financiële vertaling daarvan naar de gemeente Hof van Twente.

Verbonden partijen; Coördinatie, financiële advisering college en raad en beoordeling van begrotingen, tussentijdse rapportages en jaarrekeningen van diverse verbonden partijen.

Samen met collega’s werken aan de doorontwikkeling van het financieel beleid van de gemeente Hof van Twente, met aandacht voor werkprocessen en rolverdeling.
Financiële advisering voor diverse beleidsterreinen.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur bij de gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met opstellen gemeentefonds, coördinatie p&c-producten en opstellen financiële uitgangspunten van de begroting;
5. Aantoonbare werkervaring met BBV;
6. Minimaal beschikbaar voor 32-36 uur per week;
7. Kandidaat is bereid om op maandag, dinsdag en donderdag fysiek aanwezig te zijn om kantoor bij de gemeente;

Gunningscriteria
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met opstellen en coördineren van p&c-producten (30 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financieel beleid (30 punten);
11. Maximaal uurtarief €105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werk verkeer en parkeerkosten (15 punten);
12. Beschikbaar per 4 maart 2026 voor minimaal 7 maanden (5 punten).

Competenties
De kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties (blijkend uit CV, motivatiebrief en gesprek):

Je bent analytisch sterk;
Je brengt structuur en bent resultaatgericht;
Je bent communicatief sterk: je bent duidelijk en overtuigend;
Je beschikt over goede adviesvaardigheden;
Je bent zelfstandig en zelfstartend, en zoekt actief de samenwerking met alle betrokkenen;
Je bent constructief en kritisch en hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;

Benodigd aantal professionals 1.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist zijn, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform WAADI).
Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
Overnemen van kandidaat: Indien de opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor opdrachtgever. Hierbij is opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd aan opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 februari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.