Financieel Adviseur Sociaal Domein

Aanvraagnummer: 31739
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Loon op Zand
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 08-03-2026 16:18

LET OP! Deze opdracht is gesloten

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Als Adviseur Financiën binnen het Sociaal Domein bevind je je op een plek waar beleid en uitvoering elkaar raken. Jij bent degene die financiële inzichten vertaalt naar praktische oplossingen en daarmee direct bijdraagt aan de maatschappelijke opgaven van de gemeente Loon op Zand. Je gaat deel uitmaken van het team Financiën, Juridische zaken en control. Jouw rol? Adviseren, analyseren en verbinden. Samen met domeinmanagers, beleidsadviseurs en projectleiders werk je aan toekomstbestendige plannen en een stevige bedrijfsvoering.

Concreet betekent dit dat je:

financiële expertise inzet als onmisbare schakel tussen beleid en uitvoering;
samen met het management de kwaliteit van financiën en bedrijfsvoering bewaakt;
financiële resultaten analyseert en vertaalt naar ken- en stuurgetallen;
beleid en processen ontwikkelt die bijdragen aan betere en snellere (financiële) werkwijzen;
adviseert over investeringen en keuzes met impact voor inwoners;
de gemeente op financieel gebied vertegenwoordigd in regionale samenwerkingsverbanden;
actief meebouwt aan de verdere professionalisering van het financiële vakgebied binnen de organisatie.
een actieve rol hebt in de totstandkoming- en doorontwikkeling van P&C producten.

Vereisten / Knock-out criteria

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
VOG adviseurs- en managersfunctie Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 21, en 22. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft werkervaring binnen financiën bij een middelgrote gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft werkervaring binnen financiën binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft kennis en ervaring met verantwoording van SPUK-regelingen binnen het Sociaal Domein.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Uw kandidaat kan gelet op kennis en ervaring na een korte inwerkperiode zelfstandig aan de slag.
- Ja (20 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat heeft kennis en ervaring binnen het Sociaal Domein op Jeugd.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat heeft kennis en ervaring t.a.v. regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van jeugdzorg, WMO en participatiewet. Bij voorkeur ervaring in de regio midden-brabant.
- Ja (20 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat heeft kennis en ervaring binnen het Sociaal Domein met Sterk Lokaal Team.
- Ja (15 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat heeft kennis en ervaring met ombuigingen binnen het Sociaal Domein.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Samenwerken - Pro-actief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch De datum 19 maart (ochtend) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen. (20 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties. (10 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)