Financieel medewerker/ondersteuner

---

Profiel van de kandidaat
Je bent een nauwkeurige en communicatief vaardige professional die graag samenwerkt, nieuwsgierig bent naar de inhoud en ook zelfstandig taken oppakt. Je voelt je prettig in een gemeentelijke omgeving en weet hoe je met budgethouders schakelt.
Wij vragen:

• Een afgeronde mbo+ tot hbo‑opleiding in de richting van financiën (bijvoorbeeld MEAO of HEAO)
• Minimaal 2 jaar ervaring in de gemeentelijke financiële administratie
• Kennis van en ervaring met de gemeentelijke P&C‑cyclus
• Ervaring met gemeentelijke financiële applicaties
• Professioneel assertief en communicatief vaardig
• Een echte teamspeler
• Aantoonbare ervaring met het voeren van gesprekken met budgethouders
• Ervaring met gemeentelijke financiële applicaties
• Twee recente referenties, inclusief naam en contactgegevens van de contactpersoon

Gesprekken zullen plaatsvinden in week 22!
 

Vereisten / Knock-out criteria

1. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
2. Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde MBO+ tot HBO opleiding in de richting van financiën (bijvoorbeeld MEAO of HEAO). Dit moet blijken uit de CV.
3. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de gemeentelijke financiële administratie. dit moet blijken uit het CV.
4. Kandidaat beschikt over kennis en ervaring met de gemeentelijke P&C cyclus. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria / Wensen

1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiële applicaties dit moet blijken uit het CV.
   • Ja, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiële applicaties dit moet blijken uit het CV. (10 Punten)
   • Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiële applicaties dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
2. Kandidaat heeft twee aantoonbare recente referenties, inclusief naam en contactgegevens van de contactpersoon.
   • Ja, kandidaat beschikt over een referentie inclusief naam en contactgegevens. (5 Punten)
   • Nee, kandidaat beschikt niet over een referentie inclusief naam en contactgegevens. (0 Punten)
3. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
5. Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Goede communicatieve vaardigheden Kandidaat is resultaatgericht Samenwerken (teamspeler) Plannen en organiseren Analytisch vermogen Nauwkeurigheid Zowel zelfstandig als in teamverband werken Past binnen het team
   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (20 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (10 Punten)
   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

---