Aanvraagnummer: 5429
Organisatie: Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Locatie: Pijnacker-Nootdorp
Uren per week: 32 tot 36 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: januari 2025
Optie tot verlenging: 2 maal 12 maand(en)
Sluitingsdatum: 09-12-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente. De komende jaren stijgt het inwoneraantal van 55.000 naar 65.000. We werken aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk door de goede voorzieningen en de gunstige ligging in het groen, met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De organisatie bestaat uit ongeveer 400 medewerkers. De cultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie.
De afdeling Sociaal Domein bestaat uit vier teams: Participatie, Maatschappelijke Ondersteuning, het Kernteam en het Bedrijfsbureau. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning verzorgt de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet. Binnen de afdeling wordt samengewerkt, omdat problematiek vaak niet op zichzelf staat. Casuïstiek wordt besproken om de beste hulp te bieden binnen de gestelde kaders en budgetten.
Het Steunpunt Gedupeerden Toeslagenaffaire Pijnacker-Nootdorp is onderdeel van het team Maatschappelijke Ondersteuning. Het Steunpunt ondersteunt gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire met vragen of problemen op levensgebieden zoals dagbesteding, opleiding, werk, huisvesting en gezondheid. Ook biedt het hulp bij schulden, financiën, opvoeding en contacten met de Belastingdienst. Het doel is gedupeerden bij te staan in hun herstel en hen te helpen het normale (gezins)leven op te pakken.
Als Financieel Specialist ondersteun je samen met maatschappelijk werkers gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire. Je taken zijn gevarieerd: van het afhandelen van schuldregelingen en het helpen bij de contacten met de Belastingdienst, tot budgetcoaching en het verwijderen van achterstandscoderingen bij het BKR. Je helpt tijdelijk met budgetbeheer en ondersteunt bij het afbouwen van beschermingsbewind, met focus op de zelfredzaamheid van de gedupeerde.
Je werkt vanuit de principes van stress-sensitieve dienstverlening, volgt het tempo van de gedupeerde en streeft naar het winnen en behouden van vertrouwen. Hierbij werk je samen met een collega Financieel Specialist, maatschappelijk werkers en een administratief medewerker onder leiding van een Projectleider en een Teamleider Maatschappelijke Ondersteuning.
Vereisten
1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
2. ‘Bring your own device’ is van toepassing: kandidaten moeten zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad meenemen.
3. De kandidaat dient een beroepsaansprakelijkheidsverzekering of een aansprakelijkheidsverzekering te hebben.
4. Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein als Financieel Specialist Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen een gemeente.
Gunningscriteria (weging)
6. Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen schuldhulpverlening, bewindvoering of als sociaal raadslid (25 punten).
7. Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten).
8. Ervaring met advisering op financiële regelingen en voorzieningen (15 punten).
9. Ervaring met de doelgroep gedupeerden van de toeslagenaffaire (15 punten).
10. Geregistreerd in een beroepsregister van Registerplein (10 punten).
11. Ervaring met stress-sensitieve dienstverlening (10 punten).
12. Ervaring in de afgelopen 6 jaar met Civision (5 punten).
Competenties
- Empathisch vermogen
- Stressbestendig
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Betrouwbaar
- Geduldig
- Resultaat- en klantgericht
- Leergierig en onderzoekend
- Samenwerkingsgericht
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
In overleg.
Planning
Gesprekken vinden plaats in de week van 16 december 2024. Uitnodigingen worden uiterlijk 16 december verstuurd. Overige kandidaten ontvangen hierna bericht.
Overige informatie
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd zijn in het handelsregister (conform Waadi).
Reactietermijn
U kunt reageren tot donderdag 12 december 2024, 09:00 uur.
