Aanvraagnummer: 3642
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: ’s-Hertogenbosch
Uren per week: 36 per week
Tarief: €60 per uur
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 23-09-2024
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 13-09-2024 07:00
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
Binnen de Centrale Financiele Administratie (CFA) zoeken we voor een periode van 6 maanden naar 2 jonge talenten ter ondersteuning van de directe collega’s met opgelopen werkzaamheden vanwege de overgang naar een nieuw financieel pakket (ERPX-Unit4). Voorbeelden van klussen waaraan je gaat meewerken kunnen zijn: opschonen van verschillende tussenrekeningen debiteuren en crediteurenkant, ondersteunen bij debiteuren-/invorderingswerkzaamheden, bijwerken van procesbeschrijvingen, testen van verbeterde processen in de testomgeving van ERPX.
Kandidaatomschrijving
Je bent een ambitieuze energieke aanpakker en bent niet bang om initiatief te nemen en zelf oplossingen aan te dragen. Je hebt een proactieve, inventieve, flexibele, oplossings- en resultaatgerichte houding. Je bent leergierig, kritisch en gericht op verbinden en samenwerken. Je krijgt er energie van om mensen te begeleiden naar meer eigen regie en initiatief. Sociale dynamiek, persoonlijkheden en belangen voel je goed aan en daardoor kies je steeds de best passende aanpak. Je bezit goede mondelinge communicatieve vaardigheden en een heldere schrijfstijl. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij je, als je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.
Eisen
Voorwaarden voor deelname
Opleiding
De kandidaat heeft minimaal afgeronde HBO-opleiding. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Opleiding De kandidaat heeft basiskennis van Excel. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Competenties De kandidaat is een ambitieuze energieke aanpakker. De kandidaat is niet bang om initiatief te nemen en zelf oplossingen aan te dragen. De kandidaat heeft een proactieve, inventieve, flexibele, oplossings- en resultaatgerichte houding. De kandidaat is leergierig, kritisch en gericht op verbinden en samenwerken. De kandidaat krijgt er energie van om mensen te begeleiden naar meer eigen regie en initiatief. Sociale dynamiek, persoonlijkheden en belangen voelt de kandidaat goed aan en daardoor kiest de kandidaat steeds de best passende aanpak. De kandidaat bezit goede mondelinge communicatieve vaardigheden en een heldere schrijfstijl. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.
UEA (voorheen Eigen Verklaring) De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.
Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning
- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- Verklaring omtrent het gedrag
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 40 %
Opleiding
De kandidaat heeft minimaal HBO diploma. Dit blijkt uit zijn/haar cv.
- Hbo (5 %)
- WO (10 %)
Weging: 10 %
Opleiding
De kandidaat heeft een economische HBO of WO opleiding afgerond. Dit blijkt uit zijn/haar cv.
Weging: 10 %
Opleiding
De kandidaat heeft Excel voor gevorderden. Dit blijkt uit zijn/haar cv.
Weging: 5 %
Werkervaring
De kandidaat heeft aantoonbare én recente ervaring. Dit blijkt uit zijn/haar cv.
- 3 tot 6 maanden (5 %)
- 6 tot 12 maanden (7 %)
- > 12 maanden (10 %)
Weging: 10 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Weging: 25 %
Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 september 2024. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk maandag 16 september 2024 verzonden.
