Ga naar de inhoud 
Frontofficemedewerker SLT Jeugd
Aanvraagnummer: 47866
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Stadskantoor
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 19-10-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 18-08-2026 08:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Frontofficemedewerker SLT Jeugd
Jouw expertise maakt het verschil voor jeugd in Breda.
Wil jij bijdragen aan een sterke basis voor de jeugd in Breda? Vind je het belangrijk dat kinderen, jongeren en gezinnen tijdige en passende ondersteuning ontvangen? Dan is dit jouw kans om tijdelijk een betekenisvolle rol te vervullen binnen een team dat midden in een belangrijke transformatie staat.
De gemeente werkt volop aan een toekomstbestendig jeugdstelsel. In lijn met de landelijke Hervormingsagenda Jeugd bouwen we aan Stevige Lokale Teams (SLT). Hiermee zijn we in 2025 gestart in Noordwest en per 1 januari 2026 hebben we dit uitgebreid naar Zuidwest waar jij als Medewerker Frontoffice een cruciale rol gaat spelen. In Breda werkt het SLT onder de naam Wijs! Breda.
Wegens zwangerschapsverlof van een collega zijn wij op zoek naar een tijdelijke vervanger. In deze periode word je onderdeel van het Team Regisseurs Jeugd (TRJ): een betrokken en bevlogen team van ruim 45 collega’s dat zich dagelijks inzet voor passende jeugdhulp voor kinderen, jongeren en gezinnen in Breda.
Tijdens deze tijdelijke opdracht draag je direct bij aan de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen én krijg je de kans om ervaring op te doen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Als Medewerker Frontoffice ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle nieuwe aanvragen binnen het SLT Zuidwest. Jij:
- ontvangt en triageert binnenkomende aanvragen;
- beoordeelt of je direct een passende beschikking kunt afgeven (bijvoorbeeld voor dagbehandeling);
- bepaalt wanneer aanvullende informatie nodig is om tot een zorgvuldig besluit te komen;
- zet complexe aanvragen door naar de juiste collega’s of regisseurs;
- maakt een zorgvuldige vertaalslag tussen hulpvraag, wet- en regelgeving en passende inzet;
- werkt nauw samen met zorgaanbieders en collega’s binnen het sociaal domein.
- Waar tijd en ruimte is, draai je mee in het Contact en Adviesteam, waar de eerste aanvragen binnenkomen. Je hebt hierbij zowel telefonisch als fysiek contact met ouders, jeugdigen en andere betrokkenen. Ook buiten dit team kan WIJS! Breda je vragen aan te sluiten bij MDO’s, waar je meedenkt met professionals, ouders en jeugdigen.
Met jouw scherpe blik zorg je ervoor dat gezinnen snel en goed geholpen worden.
Wat neem je mee?
- minimaal afgeronde HBO opleiding;
- een geldige SKJ-registratie;
- minimaal 2 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening binnen een gemeentelijke rol;
- kennis van de Jeugdwet en relevante regelgeving;
- analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
- een samenwerkingsgerichte houding en de drive om bij te dragen aan een gezamenlijke opdracht.
- Pré als je relevante werkervaring hebt met het werken binnen een SLT.
- Pré als je ruime ervaring hebt met het werken met de applicatie Wiz.
Vereisten / Knock-out criteria
- Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
- Uw kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening binnen een gemeentelijke rol; Dit blijkt uit het cv en de beschrijving van afgeronde opdrachten.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft kennis van de Jeugdwet en relevante regelgeving. Dit blijkt uit een beschrijving van afgeronde opdrachten in het ingediende cv.
- kandidaat heeft kennis van de Jeugdwet en relevante regelgeving. (0 Punten)
- kandidaat heeft geen kennis van de Jeugdwet en relevante regelgeving. (0 Punten)
- Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht.
De referentie bevat ten minste:
- de naam van de organisatie;
- de naam en functie van de contactpersoon;
- contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres).
De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens.
Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie.
Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure.
Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om:
- de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure;
- dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer.
Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken binnen een Stevig Lokaal Team (SLT). Dit dient te blijken uit het cv.
- (10 Punten)
- SLT (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met de applicatie WIZ. Dit dient te blijken uit het cv.
- (10 Punten)
- (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.