Ga naar de inhoud 
Functionaris Gegevensbescherming
Aanvraagnummer: 38075
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Belastingsamenwerking West Brabant
Locatie: Bredaseweg 211, 4872 LA Etten-Leur
Uren per week: 8 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Verlenging is mogelijk
Sluitingsdatum: 10-05-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
De BWB is de regionale belastingsamenwerking van West-Brabant. Wij heffen en innen de gemeentelijke- en waterschapsbelastingen voor 11 gemeenten en het waterschap. Daarmee maken wij het werk van onze deelnemers mogelijk.
De BWB is de regionale belastingsamenwerking van West-Brabant. Wij heffen en innen de gemeentelijke- en waterschapsbelastingen voor 11 gemeenten en het waterschap. Daarmee maken wij het werk van onze deelnemers mogelijk.
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Gunningscriteria / Wensen
- Ervaring binnen gemeentelijke samenwerkingen / publieke sector als FG
- Geen (0 Punten)
- Samenwerkingsverband publieke sector (1 Punten)
- Ervaring binnen een belastingsamenwerking (5 Punten)
- Stakeholdermanagement op directieniveau
- Ervaring op operationeel niveau (5 Punten)
- Ervaring op strategische niveau (10 Punten)
- Ervaring met audits en maturity assessments
- Beperkt / regelmatig (5 Punten)
- Aantoonbaar leidend uitgevoerd + roadmap (10 Punten)
- Ervaring met governance en implementatie (3-lines model / ISMS)
- Basiskennis (5 Punten)
- Implementatie/doorontwikkeling (10 Punten)
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)