Functioneel applicatiebeheerder X-works

Logo van gemeente midden-groningen met een gestileerde witte 'm' in een cirkel op een blauwgroen achtergrond, met daaronder de naam.

Aanvraagnummer: 1864
Organisatie: Gemeente Midden-Groningen
Locatie: Gemeente Midden-Groningen
Uren per week: 24 per week
Tarief: €100 per uur
Regio: Groningen
Startdatum: 17-06-2024
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 10-06-2024 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdrachtomschrijving

Aanleiding

De gemeente Midden-Groningen heeft een nieuw generiek systeem voor het sociaal domein, X-Works, aangeschaft. Het doel is dit nieuwe generieke systeem te implementeren waarmee optimale ondersteuning van de inwoners en de gemeentelijke medewerkers (binnen de WMO, Werk&Inkomen en Regie&Toegang domeinen) mogelijk is. De implementatie van X-Works is vorig jaar juni gestart.

Met de implementatie moet de techniek op orde en werkend worden gemaakt, gegevens van oude naar de nieuwe applicatie worden overgezet, nieuwe werkprocessen en de nieuwe werkwijze worden ingericht, alle benodigde koppelvlakken gerealiseerd en medewerkers getraind om op de nieuwe manier te gaan werken.


Opdracht

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren applicatiebeheerder die ons maximaal 24 uur per week kan ondersteunen bij de implementatie van X-Works, een nieuw applicatie voor het sociaal domein.

Als applicatiebeheerder X-Works implementatie werk je nauw samen met het projectteam en de leverancier Blinqt om de implementatie van X-Works soepel en succesvol te laten verlopen. In het project bestaat jouw takenpakket onder andere uit:

- Je geeft ondersteuning over de werking van de nieuwe applicatie en de toepassingsmogelijkheden en je bent het inhoudelijke aanspreekpunt en sparringpartner voor interne applicatiebeheerders met vragen over X-Works;

- Je analyseert gebruikerswensen en bestaande bedrijfsprocessen in de huidige applicatie Civision Samenlevingszaken en vertaalt deze naar de inrichting in X-Works;

- Je verzorgt functionele inrichting van de nieuwe applicatie (o.a. werkprocessen, documenten en brieven, tabellen, koppelingen, autorisaties, statistieken);

- Je levert input en expertise voor de conversieaanpak vanuit de huidige applicaties Civision Samenlevingszaken naar X-Works, stelt, samen met de leverancier, conversieplannen en testscripts op;

- Je test de conversies en stelt de benodigde conversierapportages vanuit huidige en nieuwe applicaties op;
- Je richt de benodigde rapportages en managementinformatie binnen X-Works in;

- Je verzorgt, samen met de leverancier, gebruikerstrainingen en stelt handleidingen op.


Kandidaatomschrijving

Onze ideale kandidaat heeft aantoonbaar ruime applicatiebeheer ervaring met de nieuwe applicatie X-Works en is daardoor direct inzetbaar. Daarnaast heeft kandidaat kennis van het gemeentelijke sociaal domein, gemeentelijk applicatielandschap en heeft (recente) ervaring met het applicatiebeheer / consultancy binnen het Sociaal Domein van de gemeente.
Het is de bedoeling dat kandidaat een interne medewerker opleidt. Tot slot is fysieke aanwezigheid vereist, deze klus kan niet enkel op afstand worden uitgevoerd.


Eisen

Kennis
Aantoonbare kennis van sociaal domein systemen die in een gemeente worden gebruikt.
Werkervaring
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar kennis en ervaring met werken met X-Works; - Aantoonbare recente ervaring met implementatie van X-Works;
Opleiding
U heeft een relevante HBO opleiding succesvol afgerond.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %


Ervaring
Bij voorkeur meerjarige werkervaring als applicatiebeheerder met X-Works.
Weging: 15 %


Ervaring
Aantoonbare ervaring met een implementatietraject in een middelgrote gemeente in het sociaal domein.
Weging: 20 %


Werkervaring
Aantoonbare ervaring en kennis van het onderdeel Werk en Inkomen binnen het sociaal domein.
Weging: 15 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de kandidaten worden gesprekken gevoerd waarin de werkervaring, kennis en affiniteit met de uit te voeren opdracht worden getoetst


Weging: 25 %

Interviewplanning

De interviews worden gehouden in week 24.