Functioneel beheerder – VTH en PuZa

---

Aanvraagnummer: 38663
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Vlissingen
Locatie: Vlissingen
Uren per week: 20 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 10-05-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Als Functioneel beheerder (dagelijks) voor VTH en PuZa houd jij je bezig met:
• Aannemen, analyseren en oplossen van meldingen en incidenten
• Doorvoeren van wijzigingsverzoeken conform proces
• Beheren en bewaken van autorisaties
• Kwaliteitsbewaking van gegevens (data checks, validatie)
• Onderhouden van gebruikersdocumentatie

Daarnaast ga jij je bezighouden met de optimalisatie van VTH. Bij de start bepalen we gezamenlijk welk onderdeel als eerste wordt aangepakt. De eerste stap is het opstellen van een plan van aanpak, inclusief planning.

• Zorgen dat de DROP koppeling functioneel is ingericht
• Zorgen dat de processen, Alcohol, exploitatie, APV en Evenementen en Milieu binnen Leef zijn ingericht;
• Invoeren Be-Leef;
• Management rapportage is ingericht.

VTH – veiligheid
Inventariseert wat nodig is om functioneel beheer voor het domein Veiligheid in te richten binnen de scope van VTH en PuZa. Dit omvat het in kaart brengen van applicaties, koppelingen, processen, rollen en verantwoordelijkheden, het afbakenen van functioneel versus technisch beheer en het signaleren van knelpunten en randvoorwaarden. De opdracht resulteert in een helder en besluitrijp advies met vervolgstappen; uitvoering en implementatie maken geen onderdeel uit van deze opdracht.

Skills
• Analytisch denkvermogen
• Probleemoplossend vermogen
• Nauwkeurigheid en gestructureerd werken
• Klantgerichtheid
• Kennis van informatiesystemen

Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 9 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

---