Gedragsdeskundige

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Amsterdam wordt een Gedragsdeskundige gezocht die jongerenadviseurs begeleidt bij vraagstukken rondom wonen, werken, opleiding, zorg en financiën. De opdracht maakt onderdeel uit van project KOTA binnen het programma Brede Ondersteuning, dat doorloopt tot 2029. De generieke functienaam voor deze aanvraag is Medewerker Beleidsrealisatie D, schaal 11.

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Inschrijvers dienen rekening te houden met de toepasselijke DBA-voorwaarden: alleen detachering is toegestaan en de kandidaat moet bij start van de opdracht in loondienst zijn bij de inschrijver.

Doel van de opdracht

De gedragsdeskundige ondersteunt de jongerenadviseurs inhoudelijk en professioneel, signaleert leerbehoeften binnen het team en adviseert de teammanagers. Daarmee wordt bijgedragen aan kwalitatieve begeleiding van kinderen van gedupeerde ouders en aan de verdere ontwikkeling van het team.

Taken en verantwoordelijkheden

• Inhoudelijk adviseren van jongerenadviseurs over begeleidingsplannen en fungeren als eerste aanspreekpunt voor begeleidingsvragen.
• Waar nodig gesprekken bijwonen.
• Jongerenadviseurs coachen in besluitvorming, motiverende gespreksvoering en het omgaan met weerstand of uitdagende situaties.
• Samen met de jongerenadviseur de caseload doornemen.
• Intervisie- en casuïstiekbijeenkomsten initiëren en begeleiden.
• Meedenken over beleidsvraagstukken binnen het team en input leveren aan de teammanager.
• Signaleren van leerbehoeften van coaches op de relevante onderwerpen.

Resultaat & Planning

Looptijd: 1 juni 2026 t/m 31 december 2026

Optie tot verlenging: Ja, meerdere keren mogelijk onder dezelfde voorwaarden, met een maximale totale duur van 24 maanden.

Uren per week: 32 tot 36 uur

Werklocatie: Vijzelstraat 68, 1017HL Amsterdam

Interviews: 3 kandidaten, planning zo spoedig mogelijk na sluiting.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar recente ervaring sinds 2020 als gedragsdeskundige. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente ervaring vanaf 2020 met psychosociale en psychiatrische problematiek en het werken met gezinnen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met intercultureel werken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring na 2023 met het werken in een sociale kaart en een zorgnetwerk zoals via een gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De werkzaamheden worden voor 80% of meer op locatie verricht in Amsterdam. In de motivatiebrief moet worden bevestigd dat dit mogelijk is voor de kandidaat.
• De kandidaat is beschikbaar voor aanwezigheid op kantoor op dinsdag en donderdag, en bij voorkeur ook woensdag en/of vrijdag. In de motivatiebrief moet ook worden opgenomen welke plannen de kandidaat al heeft gemaakt en welke flexibiliteit er nog is om aan te sluiten op het vakantierooster tijdens het zomerreces van half juli tot eind augustus.
• De kandidaat kan starten in loondienst bij de inschrijver. Alleen detachering is toegestaan; zzp’ers en zzp’ers met een B.V. zonder overige medewerkers zijn uitgesloten.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam, aangevuld met kennis van de Amsterdamse Maatwerkmethode. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
• De aangeboden kandidaat heeft als deskundige ervaring in het omgaan met verschillende normen en waarden en weet dit te vertalen naar effectieve interculturele communicatie. U toont dit aan met een beschrijving van één voorbeeld van maximaal 1 A4, inclusief een korte omschrijving van de situatie en de rol en bijdrage van de kandidaat.

Voorwaarden

Het maximale uurtarief bedraagt € 115 exclusief btw. Dit tarief is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en eventuele verlengingen. Er geldt een maximum conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT. Maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd en de contractwaarde over 12 maanden mag niet hoger zijn dan de actuele WNT-norm. Een offerte buiten de aangegeven tariefgrens wordt terzijde gelegd.

Op deze opdracht is alleen detachering toegestaan. De gemeente kan verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat aan de werkgeversverplichtingen wordt voldaan, waaronder loonafdracht, werkgeversgezag en naleving van arbeidsrechtelijke verplichtingen.

Over de organisatie

De opdrachtgever is de gemeente Amsterdam. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. Binnen deze opdracht is Fasttrack de uitvoerende context: onderdeel van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire en gericht op intensieve, outreachende begeleiding van jongeren en jongvolwassenen die langdurige achterstanden hebben opgebouwd op meerdere leefgebieden. De begeleiding richt zich op stabilisatie, herstel van vertrouwen, perspectiefontwikkeling en het duurzaam aansluiten op passende voorzieningen.

In de eerste helft van 2026 starten meerdere instroomgroepen van ervaren jongerencoaches. De gedragsdeskundigen maken onderdeel uit van deze begeleiding. Aanwezigheid op kantoor is verplicht voor ten minste 85% van de contractomvang.