Gedragswetenschapper
Aanvraagnummer: 9845
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Vlissingen
Locatie: Vlissingen
Uren per week: 12 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 07-05-2025 08:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
In de functie van gedragswetenschapper bied je ondersteuning aan het primaire proces inzake complexe (gezins-)problematieken. Je bent sparringpartner voor collega’s en externe hulpverleners over de uitvoering van hun taken. Je geeft feedback op het professioneel handelen en stuurt waar nodig in het tijdig op- en afschalen in casuïstiek. Je denkt actief mee in de doorontwikkeling van het regieteam. Daarnaast ben je contactpersoon voor zaken waar externe casusregie is ingezet.
Wat neem je mee naar deze rol?
- Minimaal 3 jaar werkervaring als gedragswetenschapper;
- Kennis van (erkende) therapeutische (crisis)interventies, diagnostiek en behandelmethoden;
- Je bent een onafhankelijk en inhoudelijk adviseur in het geval van complexe casuïstiek met risicofactoren en/of veiligheidsaspecten;
- Een afgeronde, relevante WO-opleiding richting klinische- of ontwikkelingspsychologie dan wel orthopedagogiek.
De dinsdag is een vaste werkdag, overige dag flexibel in te vullen.
Aanvullende informatie:
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10A (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
•