Gedragswetenschapper

Aanvraagnummer: 33558
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Voorst
Locatie: Twello
Uren per week: 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 20-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Voorst  mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Voorst  merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdrachtgever

Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Opdracht
Jij maakt het verschil voor gezinnen en jeugdigen.
Als gedragswetenschapper ben jij de expert op het gebied van opvoed- en opgroeivraagstukken. Je ondersteunt en adviseert jeugdconsulenten bij het begrijpen en aanpakken van complexe situaties, met als doel dat gezinnen de juiste ondersteuning krijgen. Je voert casusoverleggen, stimuleert reflectie en verdieping in het dagelijks handelen en helpt het team zo continu te leren en te groeien. In complexe gezinssituaties denk je actief mee en geef je deskundig advies over veiligheid, crisis en perspectief. Wanneer dat helpend is, sluit je aan bij gesprekken met gezinnen om samen tot de best mogelijke oplossingen te komen. Ook bij complexe casuïstiek en kernbeslissingen word je als inhoudelijk expert betrokken: je voert dossieranalyses uit, denkt mee over perspectiefplannen en levert een waardevolle bijdrage aan het casuïstiekoverleg. Zo draag jij, met jouw kennis en ervaring, direct bij aan de kwaliteit en effectiviteit van de jeugdhulp.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van orthopedagogiek of psychologie;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper;
4. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
5. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 april 2026 voor 28 uur per week (benoem duidelijk in cv);

Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper (40 punten);
7. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ, BIG, NVO en/of NIP registratie (benoem duidelijk in cv) (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het adviseren op beleidsmatig niveau (benoem duidelijk in cv) (15 punten);
9. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50km van Voorst (benoem duidelijk in cv) (15 punten);
10. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: mogelijk.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 20 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.