Ga naar de inhoud 
Gedragswetenschapper
Aanvraagnummer: 36908
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Stadskantoor
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 11-05-2026 08:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Gedragswetenschapper Jeugd Adviesteam
Jij helpt jeugdprofessionals verder met jouw scherpe blik en brede expertise.
Samen met jouw collega’s van het Jeugd Adviesteam (JAT) maak jij het verschil voor kinderen, jongeren en hun ouders in Breda en de regio West-Brabant Oost.
Jij bent de sparringpartner voor jeugdprofessionals en CJG’ers die vastlopen in complexe casuïstiek. Met jouw overstijgende blik en deskundig advies help je hen om de juiste keuzes te maken. Zo draag jij bij aan passende zorg en ondersteuning voor jeugdigen en hun gezinnen.
Wat ga je doen?
Jij bent de expert die jeugdprofessionals ondersteunt bij het scherp krijgen van onderzoeksvragen en het maken van (kern)beslissingen. Je denkt mee over de juiste handelswijze en plaatst hulpvragen in een brede context. Daarbij kijk je altijd of normaliseren mogelijk is, zodat kinderen en jongeren zoveel mogelijk in hun eigen omgeving kunnen opgroeien.
- Je adviseert jeugdprofessionals en CJG’ers bij complexe hulpvragen.
- Je helpt bij het formuleren van onderzoeksvragen en het bepalen van vervolgstappen.
- Je duidt onderzoeksverslagen van zorgaanbieders en koppelt deze aan het plan van aanpak.
- Je neemt actief deel aan casuïstiekoverleggen op gemeentelijk en regionaal niveau.
- Kennis van de sociale kaart van West-Brabant Oost is een pre.
- Je denkt overstijgend, bent analytisch sterk en weet jouw kennis helder over te brengen.
- Jij bent deskundig op het gebied van opgroeien, opvoeden en ontwikkeling.
- Je werkt graag samen, neemt initiatief en durft zelfstandig besluiten te nemen.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde WO-opleiding in de richting van psychologie of orthopedagogiek.
- Minimaal 2 jaar ervaring als gedragswetenschapper.
- Een flexibele, samenwerkingsgerichte houding.
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Waar jij en je collega’s het verschil maken.
Je komt terecht in het team Beleid & Projecten binnen de Keten Jeugd van Gemeente Breda. Een dynamisch team waar samenwerking, betrokkenheid en het belang van de jeugd centraal staan. Samen met vier andere gedragswetenschappers vorm je het Jeugd Adviesteam (JAT).
Jullie bedienen de gemeenten in West-Brabant Oost (WBO) en werken nauw samen met jeugdprofessionals, CJG’ers, ouders en ketenpartners. In onderling overleg verdelen jullie het werk en ben je regelmatig op locatie aanwezig om professionals te ondersteunen.
Breda brengt het samen.
Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt.
Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dat doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
Vereisten / Knock-out criteria
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
- Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
- Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van psychologie of orthopedagogiek. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als gedagswetenschapper. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over een geldige SKJ of BIG registratie als gedragswetenschapper. Dit moet blijken uit het CV.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over aantoonbare inhoudelijke kennis van diverse vormen van jeugdhulpverlening. Dit moet blijken uit het CV.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis wat betreft de rol van de gemeente en haar ketenpartners. Dit moet blijken uit het CV.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de jeugdwet. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als gedragswetenschapper. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring als gedragswetenschapper. (15 Punten)
- Kandidaat heeft 2-5 jaar ervaring als gedragswetenschapper. (10 Punten)
- Kandidaat heeft niet meer dan 2 jaar ervaring als gedragswetenschapper. (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de sociale kaart van West-Brabant Oost. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat beschikt over kennis van de sociale kaart van West-Brabant Oost (10 Punten)
- Kandidaat beschikt niet over kennis van de sociale kaart van West-Brabant Oost (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (10 Punten)
- Niet akkoord. (0 Punten)
- Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
- Het cv is voorzien van relevante referenties (5 Punten)
- Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (2 Punten)
- Relevante referenties ontbreken (0 Punten)
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Onderzoek en analyse bij complexe casuïstiek
- Adviseren, casuïstiekbesprekingen en kennisoverdracht
- Omgaan met stressvolle situaties en emoties
- Mondelinge en schriftelijke communicatie
- Samenwerken én zelfstandig werken
- In staat om zelfstandig initiatief en besluiten te nemen
De datum dinsdag 19 mei is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (30 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (15 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (5 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)