Gedragswetenschapper

---

Aanvraagnummer: 37684
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Samen Twente
Locatie: Enschede
Uren per week: 16 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 08-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 
 
SamenTwente
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).

Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.

Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

Veilig Thuis Twente: de schakel tussen inwoner en hulpverlening.
Wij zijn geen doorsnee hulpverleningsorganisatie; wij geloven dat de zachte kant veel beter werkt als de zakelijke kant op orde is. Veilig Thuis Twente bestaat uit een groep eigenzinnige en bevlogen professionals die dag en nacht klaarstaan om te reageren op meldingen van huiselijk geweld, kinder- en ouderenmishandeling. Bij Veilig Thuis Twente (VTT) zetten we ons iedere dag in om huiselijk geweld tegen volwassenen en kinderen te stoppen. Dat doen we samen met gemeenten, politie, zorgaanbieders en de Raad voor de Kinderbescherming. Wij zijn er voor bewoners en voor mensen die zich zorgen maken. Als veiligheid onder druk staat, handelen we snel en zorgvuldig. Geweld stopt niet vanzelf, daarom zijn we er.

Opdracht 
Voor Veilig Thuis Twente zoeken wij een ervaren Gedragswetenschapper die de maatschappelijk werkers inhoudelijk ondersteunt bij complexe casuïstiek en besluitvorming. Je werkt vanuit een wetenschappelijke visie en draagt bij aan veilige keuzes en professioneel handelen binnen onderzoeken en meldingen. 

Werkzaamheden 
De gedragswetenschapper draagt onder meer bij aan: 

• Adviseren van maatschappelijk werkers bij meldingen en onderzoeken gericht op geweld in afhankelijkheidsrelaties. 
• Ondersteunen bij veiligheids- en risicotaxaties, veiligheidsbeoordeling en kernbeslissingen. 
• Meedenken bij triage, planvorming en het formuleren van (tussen)uitkomsten in onderzoeken. 
• Aansluiten bij casuïstiek-overleggen, MDO’s en gesprekken met betrokken professionals (waar nodig). 
• Afstemmen met ketenpartners zoals politie, gemeenten en de Raad voor de Kinderbescherming. 
• Beschikbaar zijn tijdens de bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijd (gemiddeld 1 week per 5 weken), in overleg met de andere gedragswetenschappers. 

Resultaat van de opdracht 

• Tijdige en goed onderbouwde gedragswetenschappelijke advisering. 
• Consistente toepassing van risicotaxatie en besluitvormingskaders. 
• Professionele ondersteuning van medewerkers in complexe casuïstiek. 
• Heldere, zorgvuldig geformuleerde onderbouwingen in dossiers en kernbeslissingen. 

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde bovenaan de uitvraag;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Psychologie, Orthopedagogiek;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper;
4. Aantoonbare werkervaring binnen Veilig Thuis, jeugdhulp, GGZ of het sociaal domein;

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als gedragswetenschapper (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (20 punten);
7. Aantoonbare werkrvaring met risicotaxatie en besluitvorming in situaties van huiselijk geweld en kindermishandeling (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, wmo en richtlijnen Veilig Thuis (20 punten);
9. Bereidheid deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Oordeelsvorming en analytisch vermogen: snel situaties duiden en onderbouwde keuzes maken.
• Sensitiviteit en helder communiceren: gevoeligheden zien en duidelijk verwoorden.
• Stressbestendigheid: rustig en effectief blijven onder druk.
• Methodisch en zorgvuldig werken: nauwkeurig handelen volgens richtlijnen.
• Samenwerken in complexe ketens: soepel afstemmen met diverse partners.
• Sterke analytische vaardigheden en overtuigende communicatieve vaardigheden.

Benodigd aantal professionals
1

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal de opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal de opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 13 mei 2026, vanaf 13:15 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 11 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---