Gedragswetenschapper

De gedragswetenschapper ondersteunt, coacht en adviseert de gebiedsteammedewerkers vanuit wetenschappelijke kennis en zienswijzen en vanuit systematische en methodische aanpakken. Daarbij reik je aan en ga je uit van de kracht van medewerkers, die zelf hun besluiten nemen in casuïstiek. Je bevordert de transformatieopgave en de professionele ontwikkeling van medewerkers. Als gedragswetenschapper richt je je voornamelijk op meervoudige complexe casuïstiek waarin kinderen, jeugdigen en gezinnen centraal staan. Daarbij vinden wij het essentieel dat de gedragswetenschapper de gebiedsteammedewerkers stimuleert om breed en in samenhang te kijken. Je hebt daarin een voorbeeldrol.

Als gedragswetenschapper vervul je diverse rollen binnen het gebiedsteam van de gemeente Súdwest Fryslân, gericht op het bevorderen van veerkracht in het Sociaal Domein en het bieden van ondersteuning op het gebied van jeugdhulp. Dit omvat onder andere het coachen van gebiedsteammedewerkers in zowel de integrale werkwijze van de gemeente als de vakinhoudelijke aspecten van jeugdhulp, waarbij een contextuele en systematische benadering centraal staat. Je denkt mee over de ontwikkeling van kinderen, analyseert problemen en beoordeelt de veiligheid binnen gezinnen. Daarnaast richt je je op het verbeteren van gespreksvoering, houding en gedrag van de teamleden.

Je adviseert de gebiedsteammedewerkers bij complexe besluitvorming waarbij de veiligheid van jeugdigen in het geding is en waarbij sprake is van een hoog afbreukrisico. Hierbij spiegel en reflecteer je de medewerkers en teams op de te nemen stappen of op de te behalen resultaten, waarbij je hen verantwoordelijkheid geeft voor het maken van zwaarwegende afwegingen en systematische aanpakken hanteert uit de ontwikkelingspsychologie en orthopedagogiek.

Daarnaast neem je incidenteel deel aan (zorg)overleggen rondom inwoners, zowel jeugdigen als volwassenen, om bij te dragen aan de coördinatie van zorg. Je bevordert de kennis, deskundigheid en vaardigheden van de gebiedsteammedewerkers en signaleert samen met praktijkbegeleiders patronen in de casuïstiek, waarbij je voorstellen doet ter verbetering van kwaliteit, professionalisering en samenwerking.

Verder stel je samen met praktijkbegeleiders werkprocessen of werkinstructies op bij gewijzigd beleid en wet- en regelgeving en onderhoud je deze om ze toegankelijk en toepasbaar te houden voor de gebiedsteammedewerkers. Je beschikt over een netwerk met relevante organisaties en professionals in het werkveld en houdt de gebiedsteams op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.