Ga naar de inhoud 
Gedragswetenschapper Sociaal Wijkteam Katwijk
Aanvraagnummer: 31073
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Katwijk
Locatie: Katwijk aan Zee
Uren per week: 28 per week
Tarief: 113 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 04-03-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
4. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is;
5. Beschikbaar per 1 mei 2026 voor 28 uur per week;
6. Een maximum uurtarief van €113,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
7. In bezit van een geldige SKJ registratie (registratienummer en datum vermelden in het cv);
8. Minimaal een afgeronde opleiding op WO niveau;
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper;
Gunningscriteria
10. Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo master opleiding met specialisme jeugd, zoals orthopedagogiek of psychologie (20 punten);
11. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper bij een gemeente of gemeentelijke instelling (40 punten);
a. <1 jaar (0 punten);
b. 1-3 jaar (20 punten);
c. >3 jaar (40 punten).
12. Aantoonbare werkervaring met jeugdproblematiek, inclusief het beoordelen van veiligheidsrisico’s binnen gezinnen en het adviseren over passende interventies (40 punten).
Aantoonbaar: Signaleren en beoordelen van risico’s voor kinderen en gezinnen, adviseren van collega’s over noodzakelijke interventies of escalaties (bijvoorbeeld uithuisplaatsing of betrokkenheid Raad voor de Kinderbescherming). Vermelding van resultaten, zoals adviezen gegeven.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Samenwerken en disciplinair afstemmen
Werkt effectief samen met diverse professionals en stemt interventies en informatie zorgvuldig af tussen disciplines.
Toegankelijk communiceren
Hanteert een open, laagdrempelige communicatiestijl voor medewerkers.
Flexibel en verandergericht handelen
Beweegt gemakkelijk mee met organisatorische en inhoudelijke veranderingen en draagt actief bij aan nieuwe werkwijzen.
Zelfstandig opereren met doorzettingsvermogen
Neemt verantwoordelijkheid voor eigen werkzaamheden, werkt doelgericht door bij complexiteit en blijft gericht op resultaat.
Kennisoverdracht en expertiseontwikkeling
Helder overdragen van vakinhoudelijke kennis en expertise. Complexe informatie wordt vertaald naar praktisch toepasbare inzichten.
Benodigd aantal professionals
1
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag, donderdag en vrijdag op kantoor (hybride in overleg).
Is hybride werken mogelijk: Nee.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdagmiddag 12 maart tussen 14.00 en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 4 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.