Gegevensbeheerder Obsurv

Aanvraagnummer: 31897
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Hof van Twente
Locatie: Goor
Uren per week: 12 - 18 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 16-03-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 05-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Opdracht
In verband met het specialistisch karakter van de werkzaamheden, zoeken we iemand die zelfstandig de volgende zaken kan oppakken:

Revisiegegevens verwerken in het beheerpakket voor riolering (Obsurv).
Implementatie GWSW (gegevenswoordenboek stedelijk water) vanuit het beheerpakket voor riolering (Obsurv).
Implementatie en beoordeling van inspecties van de riolering via Ribic (module van Obsurv).

Resultaat

Rioleringsgegevens conform GWSW; opgenomen in PDOK.
Module Ribic geimplementeerd en werkend.
Werkinstructies voor GWSW en Ribic zijn opgesteld en geïmplementeerd.

De resultaten moeten behaald zijn aan het eind van de duur van de opdracht, te weten medio september 2026.

Vereisten
1. Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Hof van Twente nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren;
2. Uurtarief maximaal €95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk verkeer;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Obsurv (riolering);
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
5. Uiterlijk beschibaar per maart 2026 tot en met september 2026 voor gemiddeld 12 tot 18 uur per week;
6. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;

Gunningscriteria
(weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Obsurv (riolering) (45 punten);
8. Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding GWSW (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met GWSW (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met de verwerking inspectiegegevens riolering (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Uitdrukkingsvaardig (mondeling en schriftelijk), tactisch, samenwerken, overtuigen, plannen & organiseren, analyseren

Benodigd aantal professionals
1.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ICT-middelen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
Overnemen van kandidaat: Indien de opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor opdrachtgever. Hierbij is opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd aan opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag-woensdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 maart 2026, 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 5 maart 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.