Gemeentelijk implementatiemanager IZA-transformatieplan Samen Mentaal Sterk (bovenregionaal)

Aanvraagnummer: 17660
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Stadskantoor
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 22-9-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 12-09-2025 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Gemeentelijk implementatiemanager IZA-transformatieplan Samen Mentaal Sterk (bovenregionaal)

Bouw mee aan betere mentale zorg in jouw regio! Ben jij een ervaren verbinder met ruime ervaring in het gemeentelijk domein en de samenwerking met het medisch domein? Wil je concreet bijdragen aan betere mentale ondersteuning voor kwetsbare inwoners? Dan is dit jouw kans. Voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het IZA-transformatieplan Samen Mentaal Sterk zoeken wij een verbindende implementatiemanager voor de gemeenten in onze regio’s.

Intro:
In West-Brabant Oost en Midden-Brabant werken gemeenten samen met huisartsen en ggz-organisaties aan toegankelijke en werkbare mentale zorg voor alle inwoners: dichtbij waar het kan, digitaal als het helpt, en afgestemd op wat iemand nodig heeft. Nu is die zorg nog te vaak versnipperd. Mensen krijgen te laat hulp, professionals staan onder druk en samenwerking gaat niet vanzelf. Dat kan en moet anders.
Met het transformatieplan Samen Mentaal Sterk organiseren we zorg en ondersteuning rondom de inwoner, met gelijkwaardige samenwerking tussen sociaal domein, huisarts en ggz. We betrekken ggz-deskundigheid eerder, houden specialistische zorg beschikbaar en zetten digitale middelen als e-health en AI slim in. Dit vraagt om samenhang, gezamenlijke actie en blijven leren van wat werkt.

Wat ga je doen?

Je vertegenwoordigt de gemeenten Midden-Brabant en West-Brabant Oost in de samenwerking rondom het IZA-transformatieplan.
Je bent het aanspreekpunt voor wethouders, beleidsadviseurs, kassiers en managers van lokale teams.
Je zorgt voor een goede samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners en bewaakt de uitvoering van het transformatieplan.
Je adviseert wethouders en neemt deel aan de agendacommissie van de stuurgroep.
Je houdt financieel overzicht over het project en werkt samen met kassiers aan de specifieke uitkering transformatiemiddelen.
Je coördineert de implementatie van interventies door lokale teams en stuurt waar nodig op bestuurlijke besluitvorming.
Je werkt samen met lokale teams aan de sociale kaart, consultatiefuncties en multidisciplinaire overleggen.
Je bewaakt de balans tussen lokale invulling en regionale eenduidigheid en stimuleert gemeenten om van elkaar te leren.

Wat vragen wij?

Je hebt ruime ervaring binnen de gemeentelijke context en schakelt moeiteloos tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau.
Je hebt ervaring binnen het sociaal domein en affiniteit met mentale gezondheid.
Je bent een ervaren implementatiemanager met een resultaatgerichte aanpak.
Je hebt ervaring met regionale samenwerkingen en complexe veranderprocessen.
Je bent een verbinder die samenwerking en processen in beweging krijgt.
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.

Wie zijn wij?

De gemeenten Midden-Brabant en West-Brabant Oost werken samen met zorgverzekeraars, huisartsen en ggz-aanbieders om via Samen Mentaal Sterk een duurzame verandering in de mentale zorg te realiseren. De Gemeente Breda is jouw standplaats, maar je verdeelt je tijd evenredig over beide regio’s.

Vereisten / Knock-out criteria

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de gemeentelijke context. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Gunningscriteria / Wensen

Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2,5 jaar ervaring met het werken binnen de gemeentelijke context op strategisch, tactisch én operationeel vlak. Dit moet blijken uit de cv.
- Kandidaat heeft aantoonbaar meer dan 2,5 jaar ervaring met het werken binnen de gemeentelijke context op strategisch, tactisch én operationeel vlak (10 Punten)
- Kandidaat heeft minder dan 2,5 jaar aantoonbare ervaring met het werken binnen de gemeentelijke context op strategisch, tactisch én operationeel vlak (0 Punten)
Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als implementatiemanager, programmamanager, kwartiermaker of projectmanager. Dit moet blijken uit de cv.
- Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring als implementatiemanager, programmamanager, kwartiermaker of projectmanager (15 Punten)
- Kandidaat heeft minder dan 2 jaar ervaring als implementatiemanager, programmamanager, kwartiermaker of projectmanager (0 Punten)
Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen het sociaal domein en ervaring en/of affiniteit met mentale gezondheid. Dit moet blijken uit de cv.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat heeft bij voorkeur eerder gewerkt binnen niet-vrijblijvende regionale samenwerkingen. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Je bent flexibel. - Je bent communicatief sterk. - Je hebt ervaring met bestuurlijke processen binnen gemeenten. - Je bent creatief. - Je hebt sterke adviesvaardigheden. - Je bent een verbinder die samenwerking en processen in beweging krijgt. - Je werkt resultaatgericht. De dinsdag 16 en woensdag 17 september zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (30 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (15 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (5 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)