Aanvraagnummer: 6169
Organisatie: Veiligheidsregio Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 24 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-02-2025
Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 08-01-2025 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
Uw veiligheid, ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen dagelijks voor de veiligheid van alle inwoners en bezoekers van de regio. Dit doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen, en collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening. Onze ambitie is om, samen met onze partners, steeds beter te presteren. Om hieraan bij te dragen is de afdeling Risicobeeld, Analyse en Beleid, Directie Risicobeheersing op zoek naar een tijdelijke collega:
Opdracht
In januari 2024 startte een gebiedsgerichte aanpak van natuurbrandbeheersing binnen drie gebieden en gemeenten op de Utrechtse Heuvelrug. In 2024 is fase 1 “Analyse en advies” uitgevoerd, waarbij mogelijke maatregelen voor natuurbrandpreventie zijn onderzocht. Vanaf januari 2025 start fase 2 “Duiding en haalbaarheid advies”, gericht op het prioriteren en toetsen van de haalbaarheid van geadviseerde maatregelen. Voor deze fase zoeken wij een enthousiaste en empathische projectleider die stakeholders kan begeleiden om tot een gedragen meerjarig uitvoeringsprogramma te komen, gericht op het verlagen van het escalatierisico en/of de impact van onbeheersbare natuurbranden.
De opdracht komt vanuit de drie gemeenten die deelnemen aan fase 2. De projectleider maakt deel uit van de projectorganisatie gezamenlijke aanpak natuurbrandbeheersing en legt verantwoording af aan deze gemeenten. De projectorganisatie bestaat uit partners zoals de Provincie Utrecht, gemeenten, terreinbeheerders en de Veiligheidsregio Utrecht.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke context.
2. Een afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau.
3. Beschikbaar per 1 februari 2025, 24 uur per week.
Gunningscriteria
4. Een afgeronde opleiding op wo-niveau (5 punten).
5. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (10 punten).
6. Ervaring met zelfstandig begeleiden en faciliteren van processen en multi-stakeholder bijeenkomsten (25 punten).
7. Sociaal- en bestuurlijk politiek sensitief (25 punten).
8. Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening en beleid (15 punten).
9. Minimaal 5 jaar werkervaring in een gemeentelijke context (10 punten).
10. Affiniteit met vegetatie (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan dit profiel voldoet.
Competenties
- Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- In staat verschillende belangen af te wegen.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortingstermijn gehanteerd voor eventuele bezwaren.
Functieschaal
Schaal 11.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Maandag tot en met vrijdag.
Planning
Gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 januari 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 10 januari 2025 bericht. Na de gesprekken worden overige kandidaten geïnformeerd over de voortgang.
Overige informatie
De VRU kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De reactietermijn loopt tot woensdag 8 januari 2025 om 09.00 uur.
