Ga naar de inhoud 
GIS-databeheerder
Aanvraagnummer: 49500
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Landsmeer
Locatie: Landsmeer
Uren per week: 16 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 08-09-2026
Optie tot verlenging: 2 x 5 maanden
Sluitingsdatum: 01-09-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt
Organisatie
Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Met het organisatie ontwikkelplan zijn we gestart om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij we investeren in onze medewerkers, die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Van onze medewerkers vragen wij dat zij actief meedenken en werken aan zowel de eigen ontwikkeling als die van de organisatie. Hiertoe biedt de gemeente Landsmeer alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen, nieuwe werkwijzen te ontdekken en te implementeren. Resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie zijn hierbij onze sleutelwoorden.
Opdracht
- Verder implementeren van zeer recente overstap naar Geovisia
- Beheren en actualiseren van geo- en beheergegevens in GeoVisia;
- Gebruikers begeleiden in het werken met GeoVisia;
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles op geografische data (GIS-data);
- Ondersteunen van beleidsadviseurs en beheerders bij vragen over geografische informatie;
- Maken en onderhouden van kaarten in QGIS;
- Contact onderhouden met interne collega’s en externe leveranciers indien nodig.
Inbedding
De opdracht betreft een vervanging van een bestaande medewerker, de opdracht en taken liggen binnen de organisatie belegd en staan altijd onder leiding en toezicht.
Vereisten
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als GIS/ Databeheerder;
- Een maximum uurtarief van €90,- exclusief btw en inclusief fee en reiskosten woon-/werkverkeer.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van GeoVisia (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van QGIS (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Resultaatgericht;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Verantwoordelijkheidsgevoel;
- Enthousiast en proactief;
- Zelfstandig kunnen werken.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. (er zijn geen aanvullende arbeidsvoorwaarden van toepassing)
Benodigd aantal professionals
1
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en exclusief voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarden gehanteerd worden, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg te bepalen (niet op vrijdag)
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dd-mm-jjjj bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.